2022年抚州工伤保险最新政策：缴费基数、比例、多少钱

导读： 网从江西省统计局官网公布的 《2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资61429元》及抚州市2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资，了解到抚州市2018-2019工伤保险的缴费基数和比例将有所调整。

江西省抚州市工伤保险

2019抚州工伤保险的缴费基数：

若职工平均工资低于抚州市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的60%为准。

若职工平均工资高于抚州市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准。

2019抚州工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

例如，抚州市2017年的市月均工资为4584元，假设一类职工2017年的月均工资为2796元，处于抚州市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.5%×2796=13.98元。

若一类职工2017年的月均工资为13752元，高于抚州市上年度月均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准，即单位应为该职工缴纳的工伤保费=3%×13752=412.56元。

2019抚州工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询抚州市社保中心。

抚州人力资源和社会保障局

地址：抚州市文昌大道1290号

电话：0794-12333