2022年抚州工伤保险的缴费基数及缴费比例分析

　　若职工平均工资低于抚州市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的60%为准。

　　若职工平均工资高于抚州市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准。

　　2019抚州工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。

　　一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

　　二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

　　三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

　　例如，抚州市月均工资为4584元，假设一类职工2017年的月均工资为2796元，处于抚州市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.5%×2796=13.98元。

　　若一类职工月均工资为13752元，高于抚州市上年度月均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准，即单位应为该职工缴纳的工伤保费=3%×13752=412.56元。

　　2019抚州工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。