离职后社保怎么停保,离职后社保怎么停保了

1. 离职后社保怎么停保了

　　劳动者可以向劳动行政部门投诉。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。出具解除或者终止劳动关系的证明，办理档案和社会保险转移手续，是劳动合同解除或者终止后，用人单位应当尽的义务，劳动者也应该积极配合。　　《劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2. 离职后社保停了怎么办

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3. 离职后社保怎么停保了呢

1、停保或欠费导致锁卡，需要续保才能继续使用医保IC卡，停保3个月以内续保的，从续保当日起可以继续刷卡消费；停保超过3个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复刷卡消费。如果存在欠费，还应先缴清所欠保费。

2、暂时停保，有的朋友离职之后，单位会进行社保减员停保，这时医保就处于一个暂停参保状态。不过，等进入新单位后，新单位会做社保增员继续缴纳社保，到时再去查看医保缴费信息，就不是医保暂停参保了。

3、相关缴纳资料不齐全，到相关社保局补齐材料即可。

4. 离职人员社保怎么停保

1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。

2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。

3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。

4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。

5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。

5. 离职后社保停保怎么办

以鄂汇办为例，具体恢复步骤如下：

1.在手机端打开鄂汇办app，点击进入。

2.进入页面，选择医保服务下的城乡居民参保登记，点击进入。

3.最后进入页面，填写登记信息，进行在线申请，完成设置。

6. 离职后社保怎么停缴

你好，这个其实很简单，首先，你在原单位可以出示一份证明（当然，这个证明需要原单位办理，一般是可以办理的，只要你是辞工就可以，自离的不行，原单位不办理也没关系），再到当地社保局办理暂停社保，你可以把这份证明给社保局工作人员看，会得到一定的失业补助，办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明，证明你在当地缴纳过社保。

如果你回老家去，可以把这个社保局的证明带上，如果以后再那里工作需要缴纳社保，就可以通过这个证明来继续缴纳社保费，如果老家是农村的，你需要转到农村社保，这需要问当地农村社保局啦，，，一般都很顺利。你放心。社保需要缴纳15年或一定的金额就可以啦，，它可以不是连续缴纳，断续缴纳社保也是可以的，最后总和达到规定的年份或金额都是可以的。

7. 离职后社保怎么停保了一个月

试用期内提前几天提出辞职，应该是没问题的，具体是几天，就要看你们签订的合同了；如果没有劳动合同，你工作有满一个月的话，并提供具体证据，公司要翻倍儿赔，至于几倍就不记得了；还有试用期也是要买社保的，如果没买社保，这些都是公司方面的弊处；如果工资要扣钱千万不要签名，拿了条就告他们；下次如果有此类情况，建议录音，但不要冲动发作，如何公司方面做得太甚，以上几点都可以，仲裁现在是免费的。注意：不要冲动地在公司方面列举证据，现在林子大了，什么情况都有，自身安全比较重要，最好有几个人陪伴，或是在进行劳动仲裁时提供。

8. 员工离职后社保怎么停

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2.根据以上可以知解除社保关系，是由公司在15日内办理，一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员，也就是解除社保关系。

3.如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门，一般没有解除多为人事漏退，因为社保由公司和个人共同承担，员工离职后没有工资全部金额要由公司承担，所以公司一般不会拖着不解除社保关系。

4.如果自己办理的话可以携带本人身份证和离职证明到当地劳动局自行办理退缴手续。

9. 离职后怎么停掉社保

既然员工已经离职，那么HR可以登录当地住房公积金网站，进入公司公积金账户，在系统中为员工办理减员即可。减员之后单位就不用再为他缴纳公积金了。公积金的增减员办理都是有时间限制的，每月只能在限定时间内办理。作为员工，最好是在月末离职，这样单位还能给你缴纳当月社保公积金。

10. 离职后怎样停办社保

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用人单位必须按照规定为职员参加社保，按时足额的缴纳社保费用，保障职员能正常享受社保待遇。但如职员离职，单位必须办理停止缴费手续。

社保停交流程:

1、现场办理

单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

2、网上办理

单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限。

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11. 离职如何停社保

　　公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。