测算六个半月社保基数,社保缴纳6个月算6个月以上吗

1. 社保缴纳6个月算6个月以上吗

单位给交了五险后，可以自己去行政服务中心，凭身份证查询打印社保清单，就可以知道自己购买社保的情况。社保卡由个人自己申请办理。

我国的社会养老保险制度规定，用人单位是强制性购买，自由职业或个体工商户自愿购买，机关事业单位有由财政统筹三大类。其中用人单位/企业因为是强制性购买的原则，每个月必须要定时帮员工购买养老保险-俗称的社保或者五险。

这笔“五险”支出一般是由用人单位的人力资源部门计算社保费用后，把相关单据审批后转给财务部门，由财务部负责在社保基金上开具的专用账户上划扣社保费用。这笔社保费用包括单位应缴部分和个人自费两部分。

重点来了：用人单位只负责往个人专用账户上划扣社保费用，个人的社保卡是由个人向劳动保障部门申领……申领到社保卡后，需要提供一份复印件交回单位存档。

也有个别单位为了节省员工申请社保卡的时间，组织集体统一申领社保卡。这属于个别行为，不具备代表性。

回到这个题目……原则上，社保卡是由我国公民自己申领和保管的，跟个人身份证明一样。个人如果需要查询企业是否帮自己购买了社保，可以凭社保卡到各街道的行政服务中心或者社保管理机构现场查询。也可以在支付宝、微信或政务APP上进行网络注册后查询。

2. 连续缴纳六个月社保是什么意思

北京社保的连续性其实很简单，就是不能断月，只要不断月，就算是连续。

举个例子来说吧，就比如，你9月份离职了，你9月份之前的社保一直在交着，没有断。

然后你9月份又找了一家单位，那么这时候你就要确认，9月份入职的这个单位

给不给你缴纳9月社保，如果给你交，那么你的社保的连续性就会继续存在，不会断。

如果不交，新单位打算10月份给你交，那么你9月份就相当于没有单位交。就断了~

其实，这种情况对于北京的换工作者来说很常见的问题，如果想衔接好。

还有一个办法就是自己花钱在支付宝上交一个月的社保作为过渡，衔接好即可。

自己通过支付宝的生活号搜思维社保，里面就可以自助形式的交一个月两个月的社保。

来作为过渡使用，非常方便。

多说一点，北京现在除了社保问题容易断缴，公积金其实也一样，但公积金影响其实没有社保大

因为公积金影响的是公积金贷款问题，如果你短时间不打算在京购买房产，那么公积金断一俩月

无所谓的事儿。

大概就是这样，希望对你有用。

3. 社保六个月

社保卡建议连续缴纳，部分地区办理证件都需满足社保缴纳6个月。

4. 社保缴纳六个月

一、适用对象

领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员可申领失业补助金。其中，不符合领取失业保险金条件的参保失业人员是指参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人意愿中断就业的失业人员。

二补助标准

对参保缴费满1年的，按每人每月400元的标准给予失业补助金；对参保缴费不足1年的，按照每人每月200元的标准给予失业补助金。失业补助金领取期限最长为6个月。领取失业补助金期间，按规定享受价格临时补贴。

地方不同参考标准不同，以上信息仅供参考。

三申请渠道

通过微信 支付宝 掌上12333app均可办理。

如有疑问，可继续咨询。

5. 6个月的社保

自2019年5月1号以后，个体工商户法人交6个月社保后可申请1万元创业补贴，有限公司的话法人交6个月社保可以申请1.2万元补贴，有限公司还可以法人加3个员工，社保交6个月可以申请3万元创业补贴，以上都要求有实体经营，真实经营。公司要有税务登记及交易记录。各地区政策会有不同，具体的请咨询当地人力资源保障局。

6. 社保满6个月怎么算的

60岁退休基数是180个月。养老保险规定，只有累计缴费满15年，女性职工年满50周岁岁，男性职工周岁60多岁才能办理退休手续领取养老金。那么15年按照划分一年12个月总共也就是180个月。也就是说，最低缴费年限必须满180个月才能达到办理退休手续的标准，也就是60岁退休基数。

7. 社保交满6个月是指第几个月

2021年9月开始交社保交满社保15年是2036年9月可以到人力资源和社会保障局去办理退休手续，不知道你2021是多少年龄，如果没有达到退休年龄也是不可以退休的，现在国家还在出台延迟退休年龄到时候还要看国家政策，总之要看人社局的规定。

8. 社保缴费6个月

　一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右，根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效，这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内，满一年者可报销80%，缴费年限15年以上的：85%，退休人员：90%。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

9. 满六个月交社保

社会保险一般有七种，主要包括职工基本养老保险、城乡居民养老保险，职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。

关于医疗保险，一般是我们只要缴费就可以享受到相应的医疗保险待遇。

不过医疗保险一般都是有一定的等待期，比如城镇职工基本医疗保险等待期是6个月到12个月。必须连续正常缴费6~12个月以后才能享受正常全部待遇。在等待期内，医保卡个人账户可以正常使用，但是无法享受住院报销或者门诊报销待遇。各地的医保待遇并不相同。城乡居民医疗保险一般等待期是1~3个月。

关于医保缴费年限，主要是针对职工基本医疗保险计算的缴费年限。按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，直接享受退休职工基本医疗保险待遇。

但是居民医保没有医保退休。因为居民医保缴费钱数非常低，一般只有几百元一年，国家还会补贴更大一部分，比如2019年居民医保最低缴费钱数是250元，而国家补贴520元。

职工医保一年至少三四千元，比如按照职工医保10%的缴费比例，3000元最低缴费基数的情况下，每月需要缴纳300元的职工医保费，一年就是3600元。

不过职工医保的退休年限，国家并没有统一规定，每一个地方相差非常大。比如上海和广州是职工医保只要缴费满15年就可以，跟职工养老保险完全一样。深圳、杭州则是20年。

一些地区男同志和女同志的医保退休年限都不一样，比如青岛、北京、烟台是男同志25年，女同志20年；廊坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年，女同志25年。

由于医保缴费年限比职工养老缴费年限要高许多，很容易出现到达退休年龄，医保缴费不足相应年限的情况。这种情况下，国家允许缴费制满足相应年限。一般可以一次性补齐或者继续缴费至满足相应年限，但是各地一般都只有一种选择方式。比如青岛市是要求按照社平基数的100%进行一次性补缴。如果不补交，则不能享受职工医保待遇。什么时候交上，什么时候开始享受职工医保待遇。

不过由于缴费年限的限制，实际上很多灵活就业人员医保缴费满足最低年限以后就不再缴纳职工医保。选择性的转为城乡居民医疗保险，这种情况也是允许的，不过要做好衔接。防止医疗保险缴费过度的等待期，无法报销。

需要注意的是职工医保和居民医保的报销，待遇还是相差非常大的。职工医保的报销比例往往在90%以上，居民医保三级医院一般只有50%~60%。治疗大病职工医保还是更划算。

所以，在参加社保时一定要了解好相应年限做好统筹规划。尤其是一些在两个地方就业的人员，可以选择在医保缴费年限较短的地区退休，这样或许更划算。

10. 社保满6个月

一般来说，15年工龄能达到的养老金区间为800-2000元左右，比如在北京等经济发达社会平均工资高的地方，个人缴费指数超过1的话，15年工龄有的人可以拿2000元左右。