补缴以前年度社保,补缴以前年度社保费

1. 补缴以前年度社保费

能补缴15年度，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。

1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2. 补缴以前年度社保费怎样打印完税证

拿着办税人或者财务负责人的身份证去税局大厅打印完税凭证就可以了

3. 补缴以前年度社保费怎么算

(一)用人单位和职工补缴1995年底前社会保险费的，以相应补缴年份的上年省、市社会平均工资为缴费基数，基本养老保险单位缴费比例按20%、个人缴费比例按3%，其他险种按历年同期缴费比例补缴。

(二)用人单位和职工补缴1996年1月及以后社会保险费的，以职工本人上年度工资性收入为缴费基数，按历年同期缴费比例补缴。补缴基数执行我区同期基本养老保险缴费基数上、下限规定。

4. 补缴以前年度社保费是否可以税前扣除

根据个人所得税法，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。因此补缴社保费用不计入个人所得税的纳税范围。

5. 补缴以前年度社保费分录

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

1、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险2、个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款（应收职工款项）3、结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。1、应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

3、会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

6. 补缴以前年度社保费要转本年利润吗?

以前年度损益调整不在利润表中体现。以前年度损益调整的会计处理：

一、本科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。

企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项，也可以通过本科目核算。二、以前年度损益调整的主要账务处理。

（一）企业调整增加以前年度利润或减少以前年度亏损，借记有关科目，贷记本科目；调整减少以前年度利润或增加以前年度亏损做相反的会计分录。

（二）由于以前年度损益调整增加的所得税费用，借记本科目，贷记“应交税费——应交所得税”等科目；由于以前年度损益调整减少的所得税费用做相反的会计分录。

（三）经上述调整后，应将本科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。

本科目如为贷方余额，借记本科目，贷记“利润分配——未分配利润”科目；如为借方余额做相反的会计分录。三、本科目结转后应无余额。扩展资料：以前年度损益调整的会计处理方法：有关以前年度的损益调整属于会计差错更正，笔者认为可将其分为资产负债表日后事项和非日后事项两种情况。

各种情况下的会计处理方法有所不同，必须具体分析。

（一）日后事项的损益调整如果企业所发生的以前年度损益调整事项属资产负债表日后事项，即年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的事项，则应按新《企业会计制度》第138条及《企业会计准则--资产负债表日后事项》的有关规定进行调整。会计处理程序如下：

①将需要调整的损益数结转至“以前年度损益调整”账户，应调增利润（上年少计收益、多计费用）时记贷方、应调减利润（上年少计费用、多计收益）时记借方。

②作所得税纳税调整。

补交所得税时，借记“以前年度损益调整”账户，贷记“应交税金--应交所得税”账户；冲减多交所得税时作相反的分录。

③将“以前年度损益调整”账户的余额转入“利润分配--未分配利润”账户。

④调整盈余公积计提数。

补提盈余公积时，借记“利润分配--未分配利润”账户，贷记“盈余公积”账户；冲减多提盈余公积时作相反的分录。

⑤调整会计报表相关项目的数字。包括：资产负债表日编制的会计报表相关项目的数字，以及当期编制的会计报表相关项目的年初数。

如果提供比较会计报表，还应调整相关会计报表的上年数。

（二）非日后事项的损益调整如果企业所发生的以前年度损益调整事项不属于资产负债表日后事项，应按新《企业会计制度》及相关的规定进行处理。

新《企业会计制度》第133条将非日后事项分为重大会计差错和非重大会计差错两类。

重大会计差错应当“调整发现当期的期初留存收益，会计报表其他相关项目的期初数也应一并调整。”

也就是说根据重要性原则将其视同日后事项处理，处理方法同日后事项。

非重大会计差错“应当直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一并调整。”会计处理程序如下：

①将需要调整的损益数结转至“以前年度损益调整”账户，调整方法同日后事项。

②将“以前年度损益调整”账户的余额转入“本年利润”账户。

③有关纳税调整并入当期期末所得税计算时一并进行；有关盈余公积的调整并入当期期末利润分配中进行。

7. 补缴以前年度社保费要交滞纳金吗

首先我们说的是补缴社保，并不是你正常参加社保。如果说是正常参加社保，也就是每年你按着规定的时间规定的期限之内完成相应的社保交费，包括养老保险和医疗保险，那么是不会收取滞纳金的费用，根据你所申报的缴费档次，完成相应的缴费金额就可以了。

但如果说你不是正常交费，而是属于之后补缴的情形，那么因此就会产生滞纳金的费用，我们可以简单地来理解这个问题，也就是说你好比向银行贷款，那么是不是需要支付一定的利息呢？实际上它是相同的一个道理，因为你没有按着规定的时间完成相应的交费，对于社保部门来说也势必会造成一定的成本，所以收取滞纳金是完全没有问题的。

8. 补缴以前年度社保费以什么时候的工资为基数

2021年的最新基数是多少？

单位社保缴费基数如何补差呢？

答：山东省8月13日公布了2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资74906元。按照国家和省有关规定，山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。

职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。

9. 补缴以前年度社保费怎么入账

个人补交养老保险的费用是不可以领回去的，如果企业已经给你补交了，或者是你个人已经补交成功了以后，那么这一笔费用如果是个人补交的，这笔费用就要进到两个人的账户里面了。

那么如果是集体补交的，集体不交的那一部分进到养老统筹账户里嘛，个人补交的进到个人账户里面，所以补交的钱已经进到社保里面，是不可以进行退回去的，这个钱只有等到你到了退休年龄，养老保险交够15年了以后，可以给你计算养老金。那么如果你的养老保险没有交够15年，你不想交了，到了60岁以后，个人账户的钱是可以一次性国家取出来的。

10. 补缴以前年度社保费用怎么算

是这样的

对于社会保险费补缴的标准，政策规定，参保人员的缴费基数是本人上年度月平均工资。如果职工为单位新招用的，其补缴当年的社会保险费，其第一个月的工资即为其当年缴费工资，如果某一年度工资无法确定，则以当地平均工资为补缴基数。

11. 补缴以前年度社保费需提供什么资料

可以。

社保跨年补缴的办理流程：

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。

参保单位给职工跨年补缴保险费，需带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办补缴申报审核手续。。