社保单位账户欠费如何补交,单位欠缴社保如何补缴

1. 单位欠缴社保如何补缴

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2. 单位欠缴社保补缴说明

公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 单位欠缴社保如何补缴费用

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。

遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

4. 单位欠缴社保补缴后我能报销医疗费用吗

补交社保不能报销，职工医保补交后一般参保并连续缴纳满6个月可以用 。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5. 单位欠缴社保补缴后生育险可以报吗

生育保险断交了十年就不可以用了，生育保险停缴后，是不能享受生育保险待遇，且生育时停缴会发生的保险待遇，但是不能享受生育保险待遇，且生育时中断缴费也不享受生育保险待遇。需要注意的是，若停缴后为3个月以内办理，需要补缴欠缴的生育保险费。

6. 单位欠缴社保补缴后多长时间才能使用

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，所有用人单位必须要为劳动者按时缴纳社保费用，违者将加收每日千分之二的滞纳金。加收日期从其欠缴之日开始算起至其补缴清所欠的社会保险费用之日为止。这主要是为了教育这些单位不得随意欠缴职工社保费用。

7. 单位欠缴社保补缴后医保什么时候能用

医保断交一个月，可以补缴。

根据社保法等相关法律规定： 参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统 筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

8. 单位欠缴社保补缴要求个人承担个人应交部份,合法吗

用人单位为员工补缴社保，还是按照仲裁文书或是社保部门的处罚文书来执行。在社保缴纳中，分为单位缴费部分和个人缴费部分。按照目前的标准，单位缴费比例为16%，个人缴费为8%。那么用人单位在补缴社保时，也应该按照缴费比例来补缴，即2019年5月1日之前欠缴的部分，单位补缴比例为20%，个人补缴比例为8%；2019年5月以后欠缴的部分，单位补缴比例为16%，个人补缴比例为8%。滞纳金部分，由于是用人单位的责任造成的，所以滞纳金部分应该由用人单位负责缴纳。

9. 单位欠缴社保补缴时个人利息部分由谁承担劳动仲裁书

只就社保来说，单位的责任就是替你们补交，对你们是没有额外补偿的，而且个人部分还是得由你们承担。社保部门会罚他的款，但是那与你们没什么关系。你想要补偿的话，必须是以单位不交社保为理由解除劳动关系才有补偿。按照每工作一年补偿一个月的工资标准，够半年按一年算，不够半年的补偿半个月。我建议你们解除劳动关系，反正都到仲裁这地步了，这单位你们也是待不下去了的。

10. 单位欠缴社保如何补缴费

1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;

2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

11. 单位欠缴社保补缴后算连续吗

医保是否可以补缴

如果社保中断了，只要满足补缴的情况，也是可以补缴的，关键是看中断缴费的原因是什么，那医保也是一样，根据情况不同，也是可以分为两种情况的。

首先是个人原因断交的，这种情况就不能补缴了，其次是单位漏缴或者没有给员工缴纳社保的情况，这种情况是可以补缴的，而且社保补缴的费用和滞纳金都是由单位承担的。

2、医保断交有哪些影响

咱们大部分医保断缴的原因都是个人导致的，那在这种情况下，对于咱们来说有什么影响呢？

相对来说，影响还是比较大的，比如直接影响医保的报销待遇，其次是影响医保的连续缴费年限，当然累计缴费年限不受影响，但是连续缴费年限受影响的话，就会影响大家的医保待遇，甚至在有些城市，还影响孩子的上学、买房和落户的情况，所以咱们需要认真对待。

对于医保断缴的影响，咱们接下来就详细的了解一下吧：

首先是影响医保的待遇，在医保中断期间，咱们看病是不可以报销的，所有的医疗费用都是由个人全额承担，而且医保重新参保之后，还会有一个较长的等待期，在等待期之内，有部分地区的医保待遇也是会受到影响的。

以福建的政策为例，参保人中断医保的时间超过3个月的，重新缴费之后需要补缴中断期间的社保费用，在12个月的等待期内只能享受40%-50%的医保待遇，如果参保人不愿意补缴中断期间的医保费用，那么在重新参保之后的24个月内，个人只能享受医保正常待遇的40%-50%的待遇，也就是参保人的医保待遇在很长一段时间里，都会处于打折的状态，这对于咱们来说损失是非常大的。

其次是影响生育待遇，在生育保险合并到医疗保险之后，医保断缴也会影响生育待遇，在医保中断期间，生育险也相当于断缴了，在这种情况下，生育险的连续缴费年限就被清零了，那想要享受生育险的待遇，大部分地区都是要求生育险连续缴费年限满6个月、甚至是12个月的，那在生育险连续缴费年限清零的情况下，个人就无法享受生育待遇了，比如生育津贴、生育费用的报销等等都是无法享受的。

还是以福建省为例，福建省的部分地区规定，新参加医保或者中断医保超过3个月重新缴纳的人员，在等待期内只能享受50%的生育津贴。

最后是影响其他福利，比如社保断缴之后，连续缴费年限就会重新计算，那么很多的城市都是有明确的规定的，想要在城市里买房、落户、子女上学等等，都是需要一定的社保连续缴费年限的。

以福建厦门为例，想要在厦门落户的话，不同的地区和不同的学历对社保的缴费年限也是不同的，比如本科以上的毕业生落户的，需要连续缴纳社保3个月以上，如果是外来打工的人员落户的，则需要社保的连续缴费年限满5年才可以。

3、如何避免断缴医保

如果咱们是处于失业、创业、或者换工作期间，不可避免的就会断缴医保，那在没有单位缴纳的医保的情况下，如何避免断缴医保呢？

首先是个人缴费，也就是以灵活就业的身份缴纳医保，其次是及时找个新的工作单位，然后由新的工作单位给咱们缴纳医保，最后就是挂靠公司了，如果咱们在短期内找不到工作的情况下，建议咱们可以考虑这种情况。