养老保险和工伤缴费基数不一致 养老保险与医疗保险缴费基数不一致该怎么办

养老保险和医疗保险的缴费基数确实有出入，不必焦虑不安。过去社保和医保都是人社部门管理，大部分地方的养老保险和医疗保险缴费基数基本一致。由于社会保障和医疗保险部门是分开设立的，缴费基数的差异是完全可能的。但不会影响个人待遇的享受。 作为单位在职职工，养老保险和医疗保险由用人单位和职工个人按比例缴纳。单位缴费以本单位职工工资总额为基数，职工个人以本人实际工资为基数。 虽然在职职工以本人实际工资为缴费基数，但职工实际工资有的单位是以本人上年度平均工资为基数，有的是以本人上月实际工资为基数。按照我上一年的平均工资作为缴费基数，不仅包括基本工资，还有年终奖，所以平均工资会高一些。 按照我上个月的工资作为缴费基数，不能包含年终奖，所以缴费基数会低一些。整体来看，单位职工、养老保险、医疗保险的缴费基数基本相同。但如果用人单位职工个人不按实际工资缴纳，而是按当地社保部门和医保部门公布的缴费基数缴纳，就会出现养老保险和医疗保险的缴费基数不一致的情况。 灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，容易出现缴费基数不一致的情况。主要原因是养老保险已经省级统筹，养老保险的缴费基数以全省上年度职工月平均工资为基数，可以在60%至300%的范围内选择。 有的地方医保是以全省上一年度职工月平均工资为基数，有的地方是以统筹地区上一年度职工月平均工资为基数。有的可以最低60%支付，有的必须100%支付。 其他地方分为两个缴费档次，即低档和高档，缴费方式是按年缴费。从这些现象来看，医保和养老保险的缴费基数完全不同。 养老保险和医疗保险的缴费基数不同，一般对个人权益影响不大。养老保险的缴费基数决定了养老保险的指数化缴费工资。缴费越高，未来个人养老金越高。医保缴费基数的高低对住院报销、特殊门诊疾病待遇等没有影响。除了资金退回个人账户，所以个人完全没有必要去管它。 综上，职工基本以本人实际工资为缴费基数，养老保险和医疗保险的缴费基数是一样的；如果用人单位不是按照本人实际工资缴纳，而是按照社保部门和医保部门公布的缴费基数缴纳，就会出现养老保险和医疗保险的缴费基数不一致的情况。灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费基数不一致是完全正常的，不会影响个人权益的享受。