社保缴费要连续交15年么,社保必须是连续缴纳15年吗?

1. 社保必须是连续缴纳15年吗?

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

2. 社保必须是连续缴纳15年吗

补缴社保是算连续缴纳的。

一、社保补缴算连续：

参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；

二、补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；

三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴；

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

⑴职工档案和养老保险手册；

⑵《补缴基本养老保险费申请表》；

⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

3. 社保是要连续缴纳15年吗

1、社保最低缴费年限之养老保险條萊垍頭

参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。

2、社保最低缴费年限之医疗保险

医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，一般是男25年左右，女20年左右。頭條萊垍

3、社保最低缴费年限之失业保险

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：條萊垍頭

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经进行失业登记，并有求职要求的。

由上可知，如果您想领取失业金待遇，那么失业保险最低缴费年限为1年。

4、社保最低缴费年限之生育保险

生育保险缴费年限的规定和医疗保险缴费年限是一样的，各地都有不同的标准，有的城市规定，生育保险缴满一年才能享受生育保险待遇，有的城市规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，具体建议可以向当地的社保局咨询!

5、社保最低缴费年限之工伤保险

根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：因工伤身体呈疾病状态者;因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者;由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者;由于供养者死亡而失去生活费来源者。

4. 社保要求连续缴纳15年?

不能！从2018年，我们国家就关于社保已经出台了相应的规定，到2021年出台了相应的文件，所有社保一律不允许补交，不管你是灵活就业一次性补交社保的，还是因退休而补交社保的，一律停止补交，这样极大程度的杜绝了因退休而补交社保的漏洞。以上信息仅供参考。

5. 社保需要连续缴纳15年还是累计缴纳15年

社会保险中的医疗保险缴费年限，国家并没有明确的规定。

依据《社会保险法》，关于医疗保险退休是这么说的：参加职工基本医疗保险的个人，达到国家法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

有些人就搞不懂，国家规定两项究竟是什么呢？

我们在《社会保险法实施细则》中又找到，社会保险法第27条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年，按照各地规定执行。

为什么会这样呢？有些人会很诧异，大家都知道养老保险的最低缴费年限是15年，为什么国家没有统一的医疗缴费年限呢？

这个问题实际上要从职工基本医疗保险的建立说起。

1998年国家下发文件要求各地建立起职工基本医疗保险，代替以前的公费医疗制度。后续各地陆续建立起医疗保险，有的地方到2004年才开始建立起来。

基本医疗保险并不是国家统一建立、统一统筹的。基本医疗保险是以地级以上的行政地区为统筹单位，也有的地区可以以县为统筹单位。只有北京、上海、天津三个直辖市是以省级为统筹单位。

统筹的基本原则还是已收定支、收支平衡、略有结余。因此各地市都是独立的，省级统筹都没有实现。

因此，各地的医疗保险基金收支相差非常大，最初规定的基本医疗保险缴费比例是个人2%，企业6%。现在不少地区的企业缴费比例已经达到了8~10%。

比如深圳划入医疗保险个人账户的比例是缴费基数的5%或5.6%，退休职工的医疗保险个人账户划入比例居然高达最低缴费基数的8.05%，这一钱数一年高达4000多元。青岛市在职职工只不过是2%、2.2%和3.5%。

由于各地的历史延承原因，再加上医疗保险基金收支差距比较大。因此，确定的退休缴费年限相差是非常大的。

广州和上海市医疗保险缴费的退休年限只有15年，杭州市是20年，深圳市2019年也是20年，不过未来将逐步延长到25年。

全国有很多地区，男女的医保退休缴费年限都不一样。北京、天津、青岛、烟台等很多地区女同志退休缴费年限是20年，男同志是25年。重庆、南昌、廊坊、日照等地是女同志25年，男同志30年。

由于缴费年限和养老保险相差很大，因此各地都有医疗保险的补缴政策。一般来说，要么是退休时一次性补缴，要么是退休后继续缴费至相应年限。

退休一次性补缴，缴费基数有的是可以按照60%的最低缴费基数缴费，有的是需要按照100%的社平缴费基数补缴的。

其实我们缴费年限如果达不到相应年限，选择补缴或者继续缴费：第一，现在的缴费基数远远超过以前的缴费基数，第二，过去没有缴纳的年限得不到医疗保险的保障。

所以，最好还是提前筹划好，将医疗保险提前缴费至满足相应年限。