2022年衡阳生育保险报销标准及领取条件

【衡阳生育津贴怎么算?】

用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：

(一)女职工生育，产假98天。有下列情形者，按照以下规定享受生育津贴：

1、难产的，增加产假15天;

2、多胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;

3、晚育的(指生产时年满24周岁以上)，增加产假30天;

4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

(二)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;

怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商，低于本人月工资标准的，由用人单位补足。

(三)符合规定的女职工产假含法定节假日。

【衡阳生育津贴怎么领?】

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、男职工本人身份证(原件及复印件);

【衡阳生育津贴领取条件?】

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。