社保有没有包括意外险,社保是否包含意外险

1. 社保是否包含意外险

近期，我们人社局推出了针对就业困难人员、毕业5年内高校毕业生灵活就业人员的人身意外伤害保险补助政策，对他们实际购买的人身意外伤害保险给予补助，进一步加强灵活就业人员保障，为新业态从业者撑起职业安全权益‘保护伞’。”

据悉，正在享受社保补贴等灵活就业扶持政策的人员可同时申领人身意外伤害保险补助。该项补助将按照每人每年不高于100元的标准，对其实际购买的人身意外伤害保险给予补助。

年缴保费高于100元的，按每人每年100元予以补助。

年缴保费等于或低于100元的，按实际年缴保费予以补助。

补助期限不超过三年

同一申请人同一年度内

只能申领一次

其中，首次申领时间在毕业五年内的高校毕业生，第二年第三年可按规定继续申领补助（不超过3年）。

就业困难人员、毕业5年内高校毕业生灵活就业人身意外伤害保险补助可通过个人申报或由保险公司代为申报。个人申报人员可通过办理就业登记，并在福州市辖区范围内的保险公司购买人身意外伤害保险后，向常住地属地街道（乡镇）就业保障服务平台就近申请人身意外伤害保险补助；保险公司代为申报人员可在办理灵活就业登记后，选择由被选定的保险公司投保人身意外伤害保险并代为申报补助，其中，投保费用由保险公司先行垫付，个人不需要支付保险费用。

2. 社保是否包含意外险范围

意外险和医疗险并不冲突。因为它们二者的保险责任并不相同，一个提供的是意外伤害保障，而另一个提供的是医疗保障，所以自然是不会产生冲突的情况的。

像医疗险是当被保险人在保险期间因疾病或者意外伤害而需去医院治疗时，可以对在医院治疗所产生的必需且合理的医疗费用进行报销；而意外险是当被保险人在保险期间遭受意外伤害时，可以对其受到的人身或财产损失提供相应的赔偿。

3. 社保有没有包含意外险

意外险：意外意外顾名思义保障的是意外导致的情况。今天就通过四步详细解读意外险

什么才算意外呢？

意外保险保障责任有哪些？

意外险是怎么分类的，都有哪些。

不同险种，意外医疗怎么区别

一、什么才算意外呢？

---保险法中的意外是指受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

外来的---也就是外部原因导致的--自身疾病导致的意外不算意外；

突发的，非本意的---自伤自残是不能赔付的；

非疾病的---疾病住院或者身故，意外险不能赔付；

比如：交通事故、烧烫伤、摔伤等算意外；

自己生病，或者猝死，不算意外，不能赔付的；

或者是疾病导致的意外，严格来说也是不能赔付的；

比如是心梗导致的交通事故身故，按照近因原则是不属于意外的。（实际赔付中要看保险公司的理赔结果）

二、意外保险保障责任有哪些？

意外身故：身故，赔付保额

意外伤残：按照伤残1--10级，依据《人身保险伤残评定标准及代码》伤残等级赔付，最高赔付100%保额

意外医疗：意外导致的门诊或住院产生的费用进行报销

猝死：猝死赔付保额，这个是包含了疾病责任的。只有部分险种包含。

三、意外险是怎么分类的，都有哪些。

按保障时间：一年期意外险、长期意外险

按特定用途：综合意外险、旅游意外险、运动意外险。

按产品形态：消费型意外险、返还型意外险。

一、返还型意外险：

保险行业有一种“说法”就是不花钱得保障，所以很多人会被返还型意外险所吸引。有才在这里表达一下自己对意外险的看法，普通人非常不推荐返还型意外险。

以某安的某心百分百为例，感受一下这类产品的价格和保障：

给大家解释一下：

普通意外身故、全残赔付:100万

自驾车身故、全残赔付：200万

汽车、轮船、自然灾害身故全残赔付：300万

航空、列车、身故全残赔付：500万

在保障期间没有发生理赔，满期返还我们所交保费，再给点利息：37500元。不花钱得保障，基本上对保险不是很懂的人，就很容易就购买了。

再详细解读下某安的某心百分百这款返还型意外险。

惊讶的发现某安返还型意外险只保障身故，全残才能获得赔付，而对于大部分情况下没有达到全残级别的伤残是没有保障的，下图是某安某心百分百的保险条款

“全残”和“伤残”，一字之差，意义可就不一样了。

按照咱们正常的理解，买了意外险，如果遇到交通事故，比如断了一只手，或者少了一条腿，达到伤残等级肯定是要赔钱的对吧。不好意思，没有达到伤残等级就是不赔。

断了一只手，或者少了一条腿是伤残比例中是四级伤残，如果有伤残保险是可以赔付保额的60%，保额是100万，60%也就是60万。

而全残身故保障必须得达到全残的情况，比如成为植物人、生活完全无法自理，或者两个眼球一个没有了，一个基本上看不见，才可以获得100%保额理赔。

而想要达到伤残才赔必须附加某安的定期意外19和平安定期两全19，对就是我下图表红框的地方，但是保费比刚才整整贵了2400+1900元=4300元，

我的天啊，震惊到我了，我光买了一个意外险就需要花费我6800元。

有才也好好算了一年需要缴费6800元，15年都要交102000元。75周岁再把返还的保费退给我们。以30岁为例，15年交完费也就是45岁，还需要再等30年才能把我们的保费返还给我们。虽然还在保障范围内，但是我们可以想一想经过这么多年的通过膨胀返还的钱还值不值钱？

因此普通家庭强烈不推荐返还意外险，因为保险是组合使用，返还型意外险占比太高，配置重疾险、医疗险、寿险的保险预算就会少很多。

二、一年期意外险

一年期意外每年价格也就是几百块钱，交一年保一年，市场上产品数以万计，想买哪款买哪款，下一年有更好的保险产品可以去买更好的。

而且无论是0元还是80岁，都能买到一年期意外险，所以我觉得90%的工薪家庭，都可以选择购买一年期意外险。

而这款一年期意外险：身故、伤残、猝死、意外医疗都保障在内。价格便宜，保额也充足。

三、旅游意外险：出国旅游的时候，一定要购买旅游意外险，不仅保障高风险运动，而且还有海外救援等服务；

四、高危职业意外险：对于很多高空作业，建筑工人、工厂机械工人等，职业风险比较高，所以普通的意外险没办法购买，需要购买特定的高危职业意外险。

四、不同险种，意外医疗哪些区别

意外医疗：是针对于因意外产生的医疗费用进行实报实销，意外医疗对医院是有限制的，公立的二级及以上医院

意外医疗要注意以下几点：

报销额度：报销的上限

免赔额：报销的门槛

报销范围：能不能报销社保外的项目

报销比例：实际报销时候的多少

住院津贴：开始住院后，额外给的钱

总结下来：意外医疗报销不限社保范围的更好，相应的保费也会贵一些，意外医疗的报销比例越高越好、住院津贴有比没有好。

注意点！！！

不同职业的风险等级差别较大，所以意外险对职业要求很严格。不同职业类别险种保费差别也较大。

在搭配意外险的时候，一定要清楚自己的职业，然后核实这个产品的职业分类。超出承保范围的职业是不能投保的。

怎么查看这个险种的职业分类呢？（不同公司的产品职业分类是不同的）

结尾：

虽然意外险看起来简单，但深究起来还是很复杂。所以买保险还是要多做功课，才能选择到适合自己的产品，祝大家都能买到合适的保险产品。如果看完还有那些疑问，可以评论。

4. 社保中包含意外险吗

个人买了社保也可以购买意外险的，并不冲突，意外险可以给社保医疗做补充。一般的3甲医院用社保医疗可以报销40-60%而剩下的费用，我们可以用商业保险进行报销，这样我们自己所出的费用会更少。可以缓解我们的就医医疗费用的经济压力。

5. 社保包括意外险么

没有，意外保险需要单独购买商业性保险

6. 社保里是否包含意外险吗

我们通常所说的意外险，都是商业保险公司的。我们平时入的合作医疗或者在单位交的社保，是不包括意外险的。

也就是说只买了合作医疗或者社保的话，如果出现意外，或者因意外产生的医疗费用，合作医疗和社保都是不予报销的。所以建议还是适当的买上意外保险，一般来说，意外险的保费都不贵，几百块钱的就很好。

7. 社保包括意外险吗

职工保险一般是指社保，其中不包括意外险。

社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生的医疗费用可以报医疗保险报销，因意外导致的工伤可以申请工伤保险待遇。下面是社保的具体内容介绍：

1、医疗保险：

医保也是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型，主要是生病看门诊、住院，可以报销医疗费。

2、养老保险：

退休后，可以领取养老金。累计缴纳养老保险时间满15年，退休后就可以每月领取养老金有基本生活保障。

3.生育保险：

报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。生育保险用于报销从怀孕开始，到生产结束全流程医疗费用，包括产检费、分娩费等。此外，还有一项生育津贴，补偿怀孕期间可能影响正常工作的损失。

4. 工伤保险：

不幸发生工伤或职业病，可以得到补偿。工作期间如果因为意外伤害，或者得了职业病，可能暂时或永久丧失劳动能力甚至人没了，工伤保险就能给予我们或我们的家人一些补偿。

5.失业保险：

被动失业了，可以领一笔钱。不幸被列入公司裁员名单了，或者公司破产了，被迫失业后，可以申请领取失业金，不至于没钱吃饭——只是想休息一段时间主动离职的不算。

8. 社保是否包含意外保险

不包括

2021年社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

养老保险：缴满一定年限，退休后可以领取养老金，缴的时间越长，费用越多，退休后所领取的养老金也就越高；

医疗保险：也就我们说的“医保”可以报销看病住院买药的钱，但仅限于医保目录内的费用；

生育保险：通常情况下，缴满一年才能享受生育保险，生产时的费用可以报销，还能享受生育津贴；

工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；

失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。

9. 社保是否包含意外险和意外险

不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。