交社保生育保险自动添加吗,生育保险可以自己缴纳么
1. 生育保险可以自己缴纳么
生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。
医疗保险报销条件
《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：
（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。
（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
2. 自己可以缴纳生育险吗?
生育险可以自己交吗
1、生育险作为福利政策一般都是由企业去购买的，如果是在职的职工的话，用人单位和根据国家的法律相关规定作为代缴生育保险的一方不需要个人额外缴纳，如果说是无业或者是灵活就业的话，就不能以个人的身份缴纳生育保险了，但是可以购买相关的商业保险来作为替代。
2、缴纳生育保险需要满12个月以上，而且要连续不断的在生育期间才能够享受生育保险的报销，对于没有缴纳生育保险的用人单位的话，职工是可以向单位要求单位来给职工相应的生育补贴的。生育保险包括了生育者，在医院的手术费用，用药，住院的费用此外还会有生育津贴的生活补助。
二、生育险2021年新规定有哪些
1、生育险的福利是很好的，在怀孕期间是非常辛苦的，而且要经常去医院体检，整个孕期花钱也是非常多的少的，要花几千多的，甚至有上万的，不过现在有了生育险的福利之后可以报销。根据每个地方的政策不同，报销的金额也是不一样的。像北京那边的产检检查最高是可以报销3000的，超过的部分就需要自己支付，而在广州的话只要是在医保内的费用，全部都可以报销。
2、除了在产检期间的话会报销很多钱，在生完孩子之后还可以领取到一笔生育津贴。在休产假期间，宝妈们就不需要担心自己的工作空窗期没有收入的问题了。一般是由用人单位先行垫付，然后等生完孩子之后再去社保局报销，所有的费用都是国家那边承担的。
3. 生育保险可以自己缴纳么嘛
不可以，除非你不交社保，公司的社保里面都有生育保险，如果以个人名义交社保，那只有养老和医疗
4. 生育保险可以自己缴纳么吗
、个人缴纳社保可以享受生育保险待遇；
2、未到达国家和省市规定的退休年龄（以下简称退休年龄）的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；
3、灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
5. 自己能缴纳生育险吗
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
扩展资料：
享受生育津贴条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
4、津贴数额：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
参考资料来源：中国人社部——社会保险法
6. 生育险能不能自己缴纳
可以
报销流程：
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
注意：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
7. 可以自己缴生育险吗
1、员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。
2、参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。
3、若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。
4、若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。
5、若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。
二、生育金领取流程是什么
1、女职工
参保女职工携带着自己的社保卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以根据相关的法规进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。
2、男职工
参保男职工需要先注册登录对应的服务网，选择当地的城市，然后选择医保局，之后再进行生育医疗费用方面的报销，需要填写自己没有参保配偶的身份信息。之后系统就会自动受理，并且根据相关的信息进行登记和结算。若是配偶没有参保，则无法领取生育津贴。
三、生育金标准是什么
生育金包含生育医疗费用补贴以及生育生活津贴。
1、生育医疗费用补贴是3600元左右，若是剖腹产，则会报销得更多一些。
2、生育津贴方面与生育保险缴纳的时间有关。对于缴纳时间在12个月以上，或者是连续缴纳在9个月以上的，可以领取的是去年月平均工资乘以于产假加上生育假的天数。若是缴纳的时间连续在12个月或者是连续缴纳时间在9个月以下，可以领取的生育津贴=缴纳月数/12*去年月平均工资/30*假期天数。
8. 自己可以缴纳生育险吗
男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村（居）民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历（剖宫产的提供住院病历复印件）、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金，顺产报销1150元，剖宫产报销2150元。 （1）生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。
一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。
（2）参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。
其中，最难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）”一项。