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北京个人公积金缴存基数2017,2017年北京住房公积金缴费标准

2024-01-10 13:58:28  五学知识网

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(一)北京市城镇户口在职职工社保个人缴费比例:

  养老保险个人缴费标准=养老保险个人缴费基数x8%

  失业保险个人缴费标准=失业保险个人缴费基数x0.2%

  医疗保险个人缴费标准=医疗保险个人缴费基数x2%

  医疗大额互助金=每人每月3元

  (二)北京市企业在职职工住房公积金缴存比例:

  年度住房公积金缴存比例为12%(企业与个人缴存比例均为12%)。

  北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请,并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。

  公积金每月应该缴多少?

  职工每月缴纳的住房公积金分为两个部分,个人缴存部分和单位缴存部分。两部分月缴存额,为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工或单位的住房公积金缴存比例。

  2008年起,北京公积金缴存比例实行全市统一,都为12%。以一位职工月平均工资5000元为例,每月缴纳的公积金应为5000×12%×2=1200元。

  根据规定,2014住房公积金年度,职工住房公积金月缴存基数,不得低于市人社局公布的2014年北京市最低工资标准1560元。下岗、内退等类似情况职工,月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费,即最低工资标准乘以70%,1092元。依此计算,职工住房公积金月缴存下限为1560元×12%×2,合计374.4元。下岗、内退等职工,每月最少缴存公积金共计262.08元。

  此外,住房公积金月缴存额也有“封顶”。月缴存基数上限为上一年度全市职工月平均工资的300%,执行期为一个住房公积金年度,即当年7月1日至次年6月30日。2013年度,北京市职工月平均工资为5793元,依此计算,住房公积金月缴存上限为4170元。这一上限从本月1日起实施。

  单位不按规定缴存怎么办?

  职工可以通过以下三种途径投诉:登录北京住房公积金网http://www.Z8000W.COM,将投诉内容放在网站首页的投诉信箱;向单位住房公积金的开户管理部投诉;向北京住房公积金归集执法部门投诉。

  投诉所需要的材料包括:投诉信、劳动关系证明(如职工与单位签订的劳动合同等)、工资收入证明(如工资条、银行工资账户明细单等)。投诉信中要写明投诉理由、被投诉单位全称、法人代表姓名、单位地址、单位联系电话、投诉人姓名、投诉人联系电话。
北京住房公积金管理委员会昨天明确,自7月1日起至2017年6月30日,北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元。上一年度,北京住房公积金的月缴存额上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,本年度分别提高448元和224元。


  据介绍,此次调整是经北京住房公积金管理委员会第16次会议审议通过,根据北京市人社局、市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算出来的。


  公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。


  住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。


  法定公积金,也叫强制性公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金,是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。


  公司的公积金来源有以下几项:一是股票溢价发行时,超过股票面值的溢价部分列入公司的资本公积金;二是依据我国《公司法》的规定,每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金;三是股东大会决议后提取的任意公积金;四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分;五是公司从外部取得的赠与资产,如从政府部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。


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