女职工产假期间的工资是由公司还是社保发放

    我想求知的问题如下： 1.女职工产假期间的工资是由公司还是社保发放？如果是社保发放是按多少金额发放呢？ 2.生产前的门诊检查费(如唐筛、彩超这些费用)等社保是否报销？按什么比例报销?
女方报销生育保险享受生育津贴和生育医疗费两部分待遇。其中，生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。
社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇（产假视为出勤，工资、奖金照发），若社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。