2016-2017乌鲁木齐民办教师养老保险,教龄津贴标准

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　　2016年机关事业单位工资改革消息引发社会广大关注。《1月18日，中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

　　2016-2017年乌鲁木齐民办教师养老保险

　　第十二届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。

　　李克强指出，要发展更高质量更加公平的教育。教育承载着国家的未来、人民的期盼。公共教育投入要加大向中西部和边远、贫困地区倾斜力度。统一城乡义 务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。鼓励普惠性幼儿园发展。办好特殊教育。大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费。 对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。

　　落实提高乡村教师待遇政策。加快推进远程教育，扩大优质教育资源覆盖面。提升高校教学水平和创新能力，推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。继 续扩大重点高校面向贫困地区农村招生规模，落实和完善农民工随迁子女在当地就学和升学考试政策。支持和规范民办教育发展。从家庭到学校、从政府到社会，都 要为孩子们的安全健康、成长成才担起责任，共同托起明天的希望。中金网

　　政协委员建议提高教师教龄津贴

　　我国出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，开始对普通中小学、职业中学、特殊教育学校的教师发放教龄补贴。马秀珍说：“当时的补贴标准是教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。3到10元的津贴在当时平均月薪只有几十元的教师来说，起到了改善待遇的很大作用。但30年过去了，如今转正定级的师范本科生月薪一般是2000元以上，现在几元钱的津贴几乎可以忽略不计。”

　　马秀珍认为，设立教龄津贴不仅体现了社会对教师的重视，实际上也符合教育发展的规律。“目前的职称评价标准往往重视发表的文章及获得的奖项，有些老师在教学上付出了相当的努力，长期从事一线教学工作，但在科研上却较少去重视，低水平的教龄津贴导致一线教师的工资水平较低。”马秀珍说。

　　她建议，教龄津贴要随着其他津贴、补贴的增长而增长，按当地教师队伍平均工资增长幅度提高，按照最初教龄津贴占工资总数的比例算，目前的教龄津贴应该调整为每月200元-300元。这样有助于在一线专心于教学工作的老师安心做好教育。

　　教师教龄津贴的实施规定

　　一、教师教龄津贴执行范围

　　中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

　　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

　　二、教龄津贴标准

　　教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

　　三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

　　教龄津贴标准

　　1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

　　2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

　　5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

　　6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

　　四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消

　　五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

　　六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

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　　近年来，在县委、县人民政府的关心支持下，乌鲁木齐县教育发生了翻天覆地的变化。“十二五”期间，乌鲁木齐县以优异成绩通过了国务院、自治区人民政府和市人民政府对乌鲁木齐县义务教育标准化、均衡化、学前教育、学校卫生工作、双语教育的督导评估。可喜的成绩离不开乌鲁木齐县教育人的辛勤付出，更离不开代课老师的默默奉献。

　　据了解，为提高乌鲁木齐县代课教师的工资，县教育局做了大量工作。县教育人事科负责人张霞说：“在县委、县政府的关心支持下，我县代课教师工资从2016年3月起全面提高，由原来的人均2400元(含五金)提高到人均3240元(含五金)，教育局根据各校的代课教师人数，按照人均3240元全部拨付到学校，学校将公缴、代课教师个人缴“五金”的款项预留用于为其缴纳社保，其他款按照学历用于发放代课教师工资，具体发放额为：本科学历2579元;大专学历2479元;中专学历2379元(含个人“五金”，缴纳“五金”后实际人均提高500元)。从2016年3月1日执行。”

　　团结民汉小学代课教师陈丽说：“感谢县委、县政府的关心和支持，也感谢乌鲁木齐县教育局给我这个锻炼自己的平台，和孩子们在一起，我明白作为一名教师的责任和担当，我也深刻的认识到教师这个职业的重要性，认识到作为一名教师的职业幸福感，涨工资是对我们代课教师工作的肯定和生活的关心。在以后教育教学中，我会加强学习、加强自律，更加努力提高思想境界，钻研我的专业知识，克服困难，爱岗敬业，尽最大努力回报社会，做到让孩子满意，家长放心。我将坚守我的职业，坚守乡村教育。一如既往地为乌鲁木齐县的教育事业做出贡献。“