2022~2023泸州生育津贴怎么领 泸州生育津贴的领取条件有哪些？

　　2021泸州生育津贴怎么领 泸州生育津贴的领取条件有哪些下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　泸州生育津贴怎么领

　　1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

　　2、注意需要办理准生证。

　　3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

　　4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

　　泸州生育津贴的领取条件

　　本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

　　非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。

　　职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　①女职工生育享受产假;

　　②享受计划生育手术休假;

　　③法律、法规规定的其他情形。

　　2020年关于我国产假的工资规定

　　至于产假期间男方能否休假照顾在广东省领取独生子女优待证者产假期间给予男方看护假10天。

　　不论是女职工产假还是男方看护假期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

　　女职工怀孕七个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。提醒注意的是请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

　　胎假期间的工资

　　国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函中规定女职工按计划生育怀 孕经过医师开据证明需要保胎休息的其保胎休息的时间按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此保胎假期间女职工只能拿到病假工资。

　　根据19959月29日上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知83号）病假工资的计算先按休假时间为标准划分再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：