员工买社保如何规定？哪些员工确实不用买社保？

　　哪些员工确实不用买社保?

　　是不是所有的劳动用工，均需要缴纳社保呢?答案是否定的。

　　如果用人单位有以下这些人员，可以不为其缴纳社保。

　　1. 返聘退休人员

　　用人单位与返聘退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。劳务合同则不属于劳动合同法的范畴，而是属于民事合同的一种，受民法、合同法的调整。

　　所以用人单位如果是返聘退休人员，不需要为其缴纳社保。

　　2. 实习生

　　在职学生在校期间，或毕业前的最后一年，都会找单位实习寻求社会经验，鉴于这些实习生跟第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能跟其签订《劳务合同》或《实习协议》。

　　跟上面的返聘退休人员一样，实习协议也不属于劳动合同法的范畴，用人单位不需要为实习生缴纳社保。

　　3. 承包商派遣人员

　　在工程项目总包和分包中，会出现总包方为了便于项目监管，会派出几名技术总监、工程监理或项目经理到分包方的施工现场。

　　而作为分包方单位，这些派遣人员已经跟总包方单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，所以分包方只能跟他们签署《劳务合同》，同理，分包方也不需要为他们缴纳社保。