2019-2020年资阳二胎补贴标准,资阳生育保险报销标准、流程、条件

2019-2020年资阳二胎补贴标准,资阳生育保险报销标准、流程、条件；
目前2019年四川省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的是2015年7月发布的标准。经人力资源和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准，四川省人力资源和社会保障厅于2015年7月发布了2015年四川州省最低工资标准。资阳市人力资源于2017年12月13号官网发布的《资阳市人力资源和社会保障局 资阳市财政局关于调整生育保险费率的通知》将全市生育保险征收费率调整为1%。根据《关于2015年度社会保险业务经办使用上一年职工平均工资等数据的通》得出以下缴费标准。

　　缴费标准

　　资阳市15年平均月工资4476元。

　　缴存基数：城市2013年平均月工资标准*1%

　　缴存金额=缴存基数*缴存比例

　　44.76元=4476*1%

　　资阳市2019年参保对象需缴费的金额：44.76元。

　　报销标准

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

　　补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4、职工产假津贴

　　生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5、计划生育手术费

　　包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　报销条件

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　报销材料

　　分娩的：

　　1、《结婚证》原件一份、复印件两份;

　　2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份;

　　3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;

　　4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;

　　5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;

　　6、所有医院的单据原件;

　　7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;

　　8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;

　　9、《生表二》两份，加盖公章;

　　10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

　　计划生育的：

　　1、《结婚证》原件、复印件两份;

　　2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;

　　3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份;

　　4、所有医院的单据原件;

　　5、《生育报销审批表》两份，加盖公章;

　　6、《生表一》两份，加盖公章;

　　7、《生表二》两份，加盖公章。

　　办理流程

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询资阳市社保中心。

　　资阳市人力资源和社会保障局

　　地址：资阳市广厦路1号市政府大楼2号楼

近日，雁城市民刘女士打进本报新闻热线，咨询资阳本地生育保险报销标准是多少？需要准备哪些相关手续。记者就此采访了资阳市人力资源和社会保障局相关工作人员。

该工作人员告诉记者，参保女职工或符合条件的男职工配偶从确认妊娠开始，需由用人单位到社保经办机构办理入院介绍信。参保人需提供身份证及复印件、生育服务证及复印件、确诊怀孕的医院报告、符合条件的配偶出具社区有效证明及配偶身份证、待遇审批表一份。职工或符合条件的配偶可以持待遇审批表、介绍信到所选定点医院进行妊娠检查和分娩。分娩后，定点医院将持资料到社保局为产妇办理待遇审批。

此外，未开具生育介绍信的产妇，可以在分娩后，由用人单位持计生管理机关签发的《生育服务证》及复印件、女职工身份证、复印件或男职工及其配偶的身份证及复印件、定点医院出具的分娩情况证明（病情诊断书）、新生儿出生证明及复印件、定点医院的原始收费票据（包括发票和费用明细清单）；妊娠期检查发票及医院报告、填好的《资阳市企事业单位职工生育保险待遇审批表》一份到社保局办理待遇审批手续，如果是符合条件的男职工配偶生育，还应当出具社区证明（证明男职工配偶无工作或无经济收入未参加生育保险是否属实）。

所有提交的资料被社保局受理审批后，费用将在每月5日，由社保部门统一拨付到用人单位帐上，由用人单位发放给享受待遇的职工。

报销费用由医疗费、妊娠检查费、生育津贴3个部分构成，其中，难产按不超过3600元按实报销，顺产按不超过1800元按实报销，妊娠检查费在不超过600元范围内按实报销，生育津贴按难产3.5个月、顺产3个月报销，其中晚育的妇女增加一个月、报销口径为职工所在单位上一年平均工资。