2022年重庆工伤认定范围

用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系，都不影响用人单位承担劳动者的工伤保险责任。那么，在重庆市什么情况才属于工伤，不属于工伤认定范围又有哪些呢

重庆工伤认定范围

：重庆社保局

：工伤认定

：023-12333

职工有下列情形之一的，认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不属于工伤保险承保范围的特例情形如下：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。

一、不属于工伤保险承保范围的情况有哪些呢

：你好，不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。

二、上班途中交通意外、出差发生意外，以上情况属于工伤范围吗

：你好，上班途中交通意外，因工出差发生意外都属于工伤保险范围，若出差不是因为工作原因发生意外则不属于工伤保险范围。

三、下班后在公司上网被歹徒抢劫受伤属于工伤吗

：你好，下班后在公司上网被抢劫受伤，若从事工作的事情受伤则认定为工伤，若是上网做其他非工作事情等原因则不属于工伤承保范围。