离职后社保要如何处理？离职后社保最多可以停几个月？

　　一、离职后社保要如何处理

　　辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。办理转移手续后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待方案允许转入后再办理。

　　办理转出手续后以个人身份续保，持身份证和社保卡到社保中心办理。停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

　　二、离职后社保最多可以停几个月

　　根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社保费用。但是医保停保3个月就存在清零的风险。

　　个人建议，如果能提前交或者是在法定时间内交是最好的，以免忘记或者是别的原因导致到不能及时缴费，造成停交。

　　三、辞职了如何自己交社保

　　直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。续费人员需备交如下材料：

　　本地人才市场劳保事物代理委托协议书;身份正原件及复印件一张;职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;职工养老保险手册或劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正，未办手册或登记证的出具缴费记载原始资料。