2019-2020年青岛生育津贴报销条件,青岛生育津贴2019最新政策

2019-2020年青岛生育津贴报销条件,青岛生育津贴2019最新政策；
青岛市生育保险报销条件、范围、标准及流程具体相关政策规定是怎样的呢？青岛市生育保险报销比例：生育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元。生育津贴是出院后，每月的1-10日办理，地点是各区劳动保险办：市南区劳动保险办(福州南路8号2楼);市北区劳动保险办(延吉路38号劳动力市场4楼);四方区劳动保险办(庆安路21号，四方实验小区内);李沧区劳动保险办(兴华路30号)。
符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。目前，国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。在此基础上，省计生条例明确规定增加产假60天。即：2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。我省实施新条例后，非晚育人员的产假明显增加。目前，《青岛市城镇职工生育保险办法》规定：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。青岛同时明确，符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女，女方2016年3月30日尚处于国家规定的产假期间的，可以顺延享受新条例第二十五条规定的增加产假和生育津贴。
青岛男方生育保险报销流程

　　一、用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表。

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　二、男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。

　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。

　　3、男职工本人身份证（原件及复印件）。

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。

青岛陪产假新规定

　　正常产假：98天;

　　难产：增加15天;

　　多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;

　　晚育：增加60天;

　　怀孕未满2个月流产：15天;

　　妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;

　　妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;

　　怀孕已满4个月流产：42天。

　　陪产假：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

　　生育津贴计算：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。

　　陪产假工资计算：护理假，视为出勤。

　　问：二胎产假多少天？

　　答：母亲二胎产假128天

　　丈夫的陪产假从10天增加到15天

　　分娩费用报销标准：

　　1、在定点医院生育的，报销金额不受结算标准的限制，所有统筹范围内的费用均报销，职工只负担自费项目，如新生儿费用、高档房间费、自费药品及材料等。

　　2、在外地生育的，按文件规定的结算标准限额结算，即统筹范围内的费用超过定额结算标准的，按定额报销，统筹范围内的费用低于定额结算标准的，据实报销。