2020年东莞养老保险上调标准,2020年东莞职工养老保险领取标准及计算公式

2020年东莞养老保险上调标准,2020年东莞职工养老保险领取标准及计算公式
  记者从市人社局官方微信获悉，东莞2019年养老金调整方案正式出台，此次调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业、村（社区）和机关事业单位退休人员，待遇调整办法大体统一，将惠及东莞40万名退休人员，70岁以上退休人员、企业退休军转干部成为了此次调整的倾斜对象。

挂钩调整与个人养老待遇以及缴费年限相关

本次养老金调整方法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体来看，定额调整体现在每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准。

挂钩调整主要有两方面：一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；二是与缴费年限（含视同缴费年）挂钩，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。计算公式为：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。

本次调整养老金的人员范围为2018年12月31日（含本日）前已领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。在核定首次领取基本养老金的月标准时，将按本方案进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月发放。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

增加对两类人群的倾斜

倾斜调整是此次调整中的重点内容，主要针对高龄退休人员和企业军转干部群体予以照顾，包括两方面内容。一是向高龄人员倾斜，对高龄人员按年龄分6个档次倾斜调整。对年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到我市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

从市人力资源和社会保障局了解到，目前东莞退休人员超过37万人，市人社局已收到相关文件通知，将按照省通知执行调整标准。

　　挂钩调整与个人养老待遇以及缴费年限相关

　　《通知》明确，本次养老金调整方法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体来看，定额调整体现在每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准。

　　挂钩调整主要有两方面：一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发;二是与缴费年限(含视同缴费年)挂钩，每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。

　　计算公式为：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

　　增加对85周岁以上人员的倾斜力度

　　倾斜调整主要针对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾，体现重点关怀。一方面，对高龄人员按年龄分6个档次倾斜调整。对年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元;年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元;年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元;年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元;年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发500元，全年6000元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。http://www.z8000w.com

　　另一方面，向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

　　本次调整基本养老金的人员范围为2018年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

　　退休工资和养老金是一样的吗

　　退休工资和养老金是一样的吗?退休工资和养老金这两个概念经常被人混淆，很多人都会认为退休工资和养老金误认为是一样的。其实不然，退休工资和养老金还是有很大区别的。例如以下几点：

1、概念的区别。

　　退休工资是国家根据社保保险制度规定，在劳动者年老或者是丧失劳动能力以后，按照他们对社会所做出的贡献和所具备的享受养老保险资格或者退休条件，按月或者是一次性支付给货币形式的保险待遇，退休工资主要是给退休职工基本生活需求提供保障的;

　　养老保险即是社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律和法规，解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限，或者是解决因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;

　　2、缴费方式不同(这是退休工资和养老金的最大区别)。

　　退休工资不需要受益人缴费即可享受，因为它是由单位或者企业提供的;

　　养老保险的缴费一般是由参保人员的单位代扣代缴的，缴纳的费用一部分交给国家，另外一部分存入个人的账户内，它的缴费标准需要遵循统一的缴费准则;

　　3、领取的方式不同。

　　退休工资的支付方式分为一次支付和分期支付，一次支付是在职工退休后一次支付，支付以后企业对退休职工没有任何的给付义务。分期支付是在职工退休后按月或者是按年支付退休工资，直到职工去世为止。

　　养老金的是由政府部门机构统一发放的，在领取方面，对每个社会成员有同一的养老金领取规则。