2022年试用期要交社保吗？公司试用期不交社保怎么处罚

　　一、试用期要交社保吗，社保费用要多少

　　企业在试用期间不为员工缴纳社保的行为是违法的。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说企业在员工入职即日起30日之内应该为员工缴纳企业社保。

　　在试用期内，员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。

　　二、试用期不给交社保，转正员工才交该如何处理

　　现在很多企业都是口头约定试用期，不缴纳社会保险，因为一些的工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。但是如果员工在试用期间工作发生工伤的这些费用就由企业承担了，所以企业还是按照法律规定，从员工入职起就为员工缴纳社保比较好。

　　三、公司试用期不交社保怎么处罚

　　１、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门收取欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　２、员工发现单位没有给自己缴纳社会保险费，可以直接到劳动监察和社保稽核部门举报