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从攀枝花市人力资源和社会保障局获悉，从今年1月1日起，攀枝花上调2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员基本养老金，每人每月至少增加40元，将于9月底以前发放到位。

  据了解，这是该市连续第12年增加企业退休人员基本养老金。

与过去不同的是，攀枝花市今年首次实现机关事业单位2014年10月1日以后退休人员和企业退休人员养老金同步调整和同方案调整，从制度上首次实现了“并轨”。

据悉，此次调整共惠及攀枝花市18.5万名退休人员，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，每人每月至少增加40元。增加基本养老金从2016年1月1日起执行，将于9月底以前发放到位。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

  而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。