2022~2023没有结婚证生育保险是怎样的？

很多人没有领取结婚证的情况下就生育了孩子，如果没有领取结婚证所生的孩子就是非婚生的子女，生育保险是社会五险当中的一种，也是为了更好的保护女性的特殊权利而存在的，关于没有结婚证生育保险是怎样的接下来让小编来告诉大家有关生育保险的法律规定和知识。

一、没有结婚证生育保险是怎样的

生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。

享受条件

1、参加生育保险并足额缴纳生育保险费的企业职工，符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术时，可以享受生育保险待遇

2、职工生育或者实施计划生育手术，应在卫生、劳动保障行政部门或计划生育行政部门认可的医疗机构就诊，方可享受生育保险待遇。

待遇项目、标准与支付

1、产假假期

产假90天，包括产前假15天;难产的另增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，另增加产假15天。

符合计划生育晚育规定的，另增加产假30天。

怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20天至30天的产假;3个月以上7个月以下流产的，给予产假42天。

2、产假工资

女职工符合计划生育规定生育或者流产的，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资，按女职工生育或者流产时的本人缴费工资为计发基数，由生育保险基金支付。计算方法为：

生育津贴 =女职工生育时月缴费工资基数×产假天数/30 天

3、生育医疗费

女职工怀孕后的产前检查费、因生育或者流产、引产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付。

女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;产假之后的医疗费，按有关规定在基本医疗保险基金中支付。

4、一次性营养补助费

对符合享受国家规定 90天以及90天以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费，其费用由生育保险基金支付，标准为本市上一年职工平均工资的1%。

一次性营养补助费的计发基数为： 1月1日至6月30日生育的，按本市前 年 度社会平均工资 为基数;7月1日至12月31日生育的，按本市上年度社会平均工资为基数。

5、计划生育手术费

职工因实行计划生育手术，如实施放置宫内节育器、引产术、流产术、绝育及复通术等所发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。属于职工计划生育手术引起并发症的医药费，按有关规定在基本医疗保险基金中支付。

6、其他待遇

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销生育医疗费的50%。

除生育津贴、一次性营养补助费外的其它有关费用，按以下规定支付：

① 女职工怀孕后的产前检查费按每例 400元限额支付。超出限额401元—1200元的部分，个人自付50%;超出限额1201元以上的部分，个人自付80%。

② 生育费：

顺产医疗费用按 1200元限额支付;助娩产医疗费用按1500元限额支付;剖宫产医疗费用按3000元限额支付;怀孕3个月以上7个月以下流产的医疗费用按800元限额支付。每项费用超出限额在500元以内的，个人自付超出部分的20%;超出限额501—1000元的，个人自付超出部分的30%;超出限额1001—2000元的，个人自付超出部分的40%;超出限额2000元以上的，个人自付超出部分的50%;

③ 怀孕 3个月以下流产的医疗费用、放置宫内节育器的医疗费用、输卵管绝育手术的医疗费用、输卵管复通手术的医疗费用等按实支付。

本条所称限额支付是指：限额以内按实支付，超出限额部分按上述规定分段支付。

综上所述，关于没有结婚证生育保险是怎样的小编已经为大家解答了，在劳动者入职的时候都会缴纳社会保险的，社会保险的存在是一种社会的保障，在女职工生育孩子的时候生育的保险是可以起作用的，关于如果领取结婚证怎么获得生育保险的待遇需要大家多加了解。