2022~2023邵阳生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

【导读】:邵阳的生育津贴可以报多少钱怎么报销哪些是不能报的，要生一胎和二胎的准爸准妈，这些你们要注意了!为您整理了2019年邵阳生育津贴的最新政策。

2019年邵阳生育津贴怎么算

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数

假期天数：

正常产假90天;

独生子女假增加35天;

晚育假增加15天;

2019年邵阳生育津贴领多久

生育津贴是指在规定产假期内，由发放工资变更为享受生育津贴，女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商，低于本人工资标准的，由用人单位补足。按现行政策，女职工生育津贴发放98天。

有下列情形的，还可以按照下列规定享受产假和生育津贴：难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;女职工政策内怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;政策内怀孕满4个月引产的，享受42天产假。

生育津贴的申领期限为参保女职工分娩产假期满后3个月内，即最长申领期为分娩后8个半月之内。逾期申报，医保处不予受理，相关责任及参保职工相关待遇费用由用人单位承担。

2019年邵阳生育津贴领取条件

参保单位须按时向医保处申领生育津贴。参保单位应于女职工产假期满的次月起，由单位的医保经办人携生育证、定点医院出具的生育医学证明、单位停发工资证明、填写完整的《生育津贴申领表》等材料到市医保处申领生育津贴。

生育津贴的申领期限为参保女职工分娩产假期满后3个月内，即最长申领期为分娩后8个半月之内。逾期申报，医保处不予受理，相关责任及参保职工相关待遇费用由用人单位承担。

注意!这些不报!

参保人员属下列情形之一的，不由生育保险统筹基金支付费用：

①不符合生育保险政策及支付标准的费用;

②早孕反应、保胎所发生的费用;

③不孕症治疗所发生的费用;

④人类生殖工程所发生的费用;

⑤因犯罪、酗酒、吸毒、自伤、他伤、责任事故等造成妊娠终止的医疗费用，生育保险统筹基金不予支付。

以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

地址：邵阳市人力资源和社会保障局第二办公区

办理时间 ：周一至周五上午8:00—12:00，下午13.00—17:00

咨询电话 ：0739-