合肥2017社保平均工资,2017年合肥平均工资计算方法

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2016-2017年合肥平均工资排行
　　竞争最激烈的五大行业
　　报告显示，2016年秋季，合肥地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是环保行业，再次为快速消费品(食品、饮料、烟酒、日化)行业。此外，医药、生物工程和仪器仪表及工业自动化行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了合肥地区的前五位。
　　而春季时，房地产、建筑、建材、工程，银行，贸易、进出口，环保和石油、石化、化工是五大“红海”。
　　就春秋两季竞争行业的对比来看，其相同点是：房地产、建筑、工程行业在春秋两季均排在竞争最激烈五大行业之首;环保行业均处于春秋两季竞争激烈五大行业之内，春季排名第四，秋季排名第二，排名有所下降。岗位流动性弱、对人才的需求小于供给、产业或政策调整等是影响春秋两季就业竞争激烈的共同原因。
　　竞争最激烈的五大职业
　　行业有五大战场，职业也同样有。
　　在线数据显示，合肥地区2016年秋季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务，化工和土木、建筑、装修、市政工程。此外，采购、贸易和环境科学、环保的竞争也较为激烈。
　　分析认为，财务、审计、税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。在经济结构调整的大背景下，化工类职业的需求减少，释放出较多的人才供应，供需转换下职位竞争也比较激烈。土木、建筑、装修、市政工程受到房地产行业发展的影响，建设开发类人才的需求和供应都比较充足。采购、贸易岗位由于人才供应比较充足，企业的需求量有限，供需不平衡导致就业竞争比较激烈。环保行业就业竞争非常激烈，环境科学、环保类职业的竞争也不小。
　　十大高薪行业
　　汇总企业发布的职位信息显示，合肥地区2016年秋季求职期的平均薪酬水平有所上涨，但在全国的排名有所下降。
　　从企业发布的职位薪酬分布情况来看，合肥地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多，占比为38.2%，此外，月薪在8000元以上的职位量占比为18.1%，月薪在6001至8000元之间的职位量占比为19.8%，月薪在4000元以下的职位量占比为23.9%。
　　数据显示，能源、矿产、采掘、冶炼行业，通信、电信、网络设备，网络游戏，酒店、餐饮，房地产、建筑、建材、工程，家居、室内设计、装饰装潢，基金、证券、期货、投资，学术、科研，银行，跨领域经营，成为合肥平均月薪较高的十大行业。

　　最低工资多少你拉后腿了吗
　　分地区看，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
　　列后三位的是宿州、亳州、安庆，分别为44325元、45394元、47412元。
　　同比名义增长居前三位的是六安、阜阳、黄山，增幅分别为16.7%、15.7%、15%;淮北、淮南分别下降3%和1.7%，马鞍山增长2.2%。
　　2
　　电力系统人均81692,最挣钱!
　　分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业(81692元，是全省平均水平的1.48倍)、金融业(77300元，是全省平均水平的1.4倍)、科学研究和技术服务业(69129元，是全省平均水平的1.25倍)。
　　年平均工资列后三位的行业分别是农、林、牧、渔业(31084元，为全省平均水平的56%)、住宿和餐饮业(33629元，为全省平均水平的61%)、水利、环境和公共设施管理业(40802元，为全省平均水平的74%)。
　　最高与最低行业平均工资之比是2.63:1，比2015年的2.84:1有所缩小。
　　3
　　全省私营单位年平均工资37148元
　　据省统计局最新统计，2015年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55139元，与2015年的50894元相比，增加了4245元，同比名义增长8.3%，扣除物价上涨因素实际增长6.9%。其中，在岗职工年平均工资56974元，同比名义增长8.8%。
　　此外，2015年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为37148元，与2015年的35268元相比，增加了1880元，同比名义增长5.3%，扣除物价因素实际增长3.9%。可以看出，相比非私营单位，私营单位就业人员的平均工资整体要低了不少，而且增速也慢一些。
合肥平均工资推荐阅读
智联招聘公布“2016年互联网行业用工薪酬报告”。报告显示，虽然互联网行业发展如火如荼，但合肥互联网企业从业人员月薪7579元，位列全国第24位。互联网行业平均招聘薪酬9495元，其中网络游戏月薪最高，达12347元。管理类职位的平均月薪最高，达16469元，“码农”排第七，月薪1万多。

从全国34个主要城市的在线职位招聘信息来看，不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在较大差距。其中北京的互联网行业企业平均招聘薪酬最高，为13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬为10188元，略高于广东9668元的平均水平。

杭州以9649元位列第五，宁波8800元排列第九。合肥、郑州、太原等中部地区的互联网行业平均招聘薪酬均在7000元左右，处于较低水平，这些地区传统行业企业居多，受到“去产能”以及宏观经济下行的影响，互联网产业的发展相对有限。

从互联网行业不同职位类别的招聘薪酬来看，管理类职位的平均招聘薪酬最高，其中IT管理/项目协调、销售管理、项目管理/项目协调职位的平均薪酬分别为16469元、12958元和11874元，这些高级职位对人才的工作能力、工作经验和学历水平都有比较高的要求，因此，平均薪酬水平相对最高。此外，律师/法务/合规、公关/媒介、咨询/顾问/调研/数据分析、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发等职位的平均招聘薪酬也都在万元以上。

从2016年下半年数据来看，互联网行业企业平均招聘薪酬为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。其中，网络游戏的平均招聘薪酬最高，为12347元，其次是IT服务(系统/数据/维护)，平均招聘薪酬为10063元。