东莞2017-2018社保平均工资,2018年东莞平均工资计算方法

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　2017年春季东莞雇主需求与白领人才供给报告出炉，娱乐 保险领衔东莞十大高薪行业

　　2017年第一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。通信、学术科研等领衔东莞地区竞争最激烈的五大行业，交通运输服务、土木等领衔东莞地区竞争最激烈的五大职业。

　　通信、学术科研领衔东莞竞争最激烈五大行业

　　智联招聘2017年春季在线数据显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是学术/科研行业，再次为房地产/建筑/建材/工程行业。此外，跨领域经营和快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。由于受到深圳房价大涨的影响，东莞承接了深圳较多外溢的购房需求，导致当地的房地产市场也非常火爆，该行业的就业竞争也比较激烈。与上一季度相比，东莞排名前五位的行业中通信/电信运营、增值服务、学术/科研和跨领域经营行业进入前五位的榜单中，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和房地产/建筑/建材/工程行业排名略有下降。

　　交通运输服务、土木等东莞地区竞争最激烈的五大职业

　　智联招聘在线数据显示，东莞地区2017年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、土木/建筑/装修/市政工程和财务/审计/税务。此外，生产管理/运营和物流/仓储的竞争也较为激烈。与上一季度相比，高级管理和公务员/事业单位/科研机构掉出东莞地区竞争最激烈的5大职业的名单。受当地以制造业为主的经济结构影响，加上近年来制造业向东南亚和内地地区的不断转移，生产管理/运营相关的人才需求有所减少。此外，财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。物流/仓储属于对人才需求较大且门槛较低的职业，人才供应充足，竞争也就相对激烈。

　　2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7862元

　　智联招聘在线数据显示，东莞地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7862元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第6位，排名靠前。

　　从薪酬的分布情况来看，东莞地区薪酬在2000元以下的职位仅占0.8%，薪酬为4001-6000元的占职位总量的35.1%，比例最高，其次为8000元以上，占比为27.6%，而6001-8000元的薪酬区间占比为22.4%。东莞地区中高薪资水平占比较高，因此平均薪资较高。

　　具体来看，娱乐/体育/休闲行业的平均月薪最高，为15834元；其次为保险行业，薪酬水平为11683元；再次为政府/公共事业/非盈利机构行业，为11251元。排名前三的行业平均月薪均超过万元。上一季度作为“黑马”出现的娱乐/体育/休闲行业，本季度仍然排名第一，目前居民的消费水平提高，对休闲的需求也逐渐提高，因此，薪资水平也较高。