2017青岛男职工生育保险政策及报销条件

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  青岛男职工生育保险政策：

　　2016年青岛陪产假新规定：符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。如下是智坤教育网小编整理的青岛陪产假新规定,青岛生育保险报销流程，欢迎参考阅读,如有变动，以官网为准。

　　2016年青岛陪产假新规定

　　正常产假：98天;

　　难产：增加15天;

　　多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;

　　晚育：增加60天;

　　怀孕未满2个月流产：15天;

　　妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;

　　妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;

　　怀孕已满4个月流产：42天。

　　陪产假：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

　　生育津贴计算：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。

　　陪产假工资计算：护理假，视为出勤。

　　问：二胎产假多少天?

　　答：母亲二胎产假128天

　　丈夫的陪产假从10天增加到15天

  报销条件：

　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!

　　二胎产假相关知识：

　　1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?(可以)

　　2：如果第一胎是双胞胎，还能否再生育?(不能)

　　3：生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育?(能)

　　4：特殊情况下对生育三孩是怎么规定的?

　　国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

　　举例来说，丈夫的户籍地在A省，妻子在B省。符合哪些条件的夫妻可以生三孩，A省和B省的规则不同。依据该夫妻的条件，在A省不允许生三孩，在B省却可以，那么遵循“有利于当事人原则”，有利于该夫妻的是B省的政策，该夫妻就可以按照B省的规定，合法生三孩。

　　扩展阅读

　　青岛生育保险报销流程

　　青岛生育保险所需报销材料：

　　项目1所需材料：社保卡、身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》

　　项目2所需材料：社保卡、身份证、《结婚证》、《青岛市城镇职工生育保险计划生育手术证明信》

　　项目3所需材料：社保卡、身份证(到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认)。

　　青岛生育保险报销办理流程

　　1.在青岛生育保险协议服务机构：诊疗费用直接与医疗服务机构结算，出院时候直接结算。

　　2.在市外定点医院：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。