2016-2017西安民办教师养老保险,教龄津贴标准

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　　2016年机关事业单位工资改革消息引发社会广大关注。《1月18日，中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

　　2016-2017年西安民办教师养老保险

　　教师的收入

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　全国各地教师工资情况：

　　1、 我是吉林市的，现在是小学一级，工作6年了，本科学历，每月能开688。

　　2、我是四川广元市朝天区的一名年轻教师，小教一级.02年西南科大英语专业专科毕业，当时响应支教的号召，到了国家级贫困县--朝天教书。现在，一个月扣除住房公积金和养老保险，卡上工资为854，无任何福利待遇。以前学校逢年过节或多或少还发点福利奖金，现在就只领个光工资，这种情况持续快两年了。早就听说要涨工资，但迟迟不见动作。

　　3、广西，钦州 96大专毕业，中二 777

　　4、我是重庆的一名农村小学教师，工作7年，2001年被评为小教一级。现在每月工资是745元，其它没有包括13月工资，只够我一个人基本解决温饱。

　　5、湖北荆门，大本，副高，工资1110，工龄18年，这次能涨多少?

　　6、我是湖北的，90年大专毕业，最后学历为本科，中学一级教师，现每月收入900多元，不超过1000。

　　7、我是重庆市农村教师，工作17年才877元。

　　8、河南禹州农村教师，中学高级工资不过1100多。

　　9、西安市公办学校，中教二级，工资总额，也就是实拿到手的是1150，房价平均为3000元。民房租住每月得200元!

　　10、90年毕业的中师，97年中学二级，2001年中学一级.2004年聘任，山东威海荣成，月2172，实领2050。

　　11、我是陕西愉林南六县的教师，96年中师毕业，2001年取的大专03年取得中二，05年7月取得本科，现在工资771。

　　12、我是2000年中师毕业，2004年9月取得大专和小学一级教师任职资格，我是安徽省当涂县人，我们这里的教师工资好像普遍比你们高一些，像我，一个月大概1450.00左右，再加上学校每一个月50元的考勤，和每学期的考核。大概一年18000-20000元。

　　教龄津贴标准

　　经查，2015年，周至县共新招聘教师173人，当年10月已将新招聘教师分配到岗，并按照《周至县机关事业单位财政供养人员管理办法》的相关规定，为173名新任教师办理了工资手续。按工资审批程序，新招聘教师从报到上岗到领取工资，需教育、人社、编办、财政等部门逐级审核把关。目前，已进入最后的财政审批阶段。 为了解决此问题，周至县政府昨日召开专题会议研究决定，一是由财政局负责，按照每人每月1000元的标准，先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位。同时，周至县政府责成有关部门加快办理，6月份确保所有拖欠工资足额补发到位，并实现正常发放。二是由监察部门负责，对涉及新聘教师工资发放审批部门的工作办理情况，进行效能监察，调查是否存在办理迟缓、效率低等问题。三是要求相关部门深刻反思，举一反三，杜绝类似情况发生。 周至县出现的这个问题，其他县是否存在呢?昨日，华商报记者带着这个疑问采访了西安另两个县的相关部门。 其中一个县相关部门的工作人员介绍，他们县对参加西安市事业单位公开招聘考试后走上教师岗位人员的工资，采取加快审批、及时调整预算的办法，一般都会在一两个月之内办好手续，老师很快就可以领到工资。“其实办事程序都是一样的，但解决办法一个地方一个样子，我们县传统上对这件事就办得快一些。”这名工作人员说。 另一个县的工作人员表示，“这很正常啊，政府财政拨款程序的确很严，以我自己为例，我2005年考上公务员，9月报到，2006年4月份才开始领工资。我们这里每个季度申报一次，只要错过一天就得等下一个季度申报。” 不少看到报道的读者和网友也发表了自己的看法。网友威猛小老虎说：“我也是考了事业单位，报到3个月后拿的工资，已经觉得够拖沓的了，更何况拖了7个月，有那么多的手续吗?有多少手续不能在一个月内弄完?” 网友001说：“如果是因为走程序要时间的话，在人家拿到工资以前，办事和审批的人就应该加班加点。” 更多的读者和网友认为，这件事表现出的其实是“官僚主义”和懒政，“计划招聘多少人员，薪酬多少，政府相关部门难道没有政策措施吗?就这么个程序要走七八个月，对等着工资过日子的人来讲比七八年都长”。

　　就“周至县173名教师七八个月没领到工资”一事而言，昨日，周至县政府紧急召开专题会议所做的决定——“按照每人每月1000元标准先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位”，已经给这一事件画上了圆满的句号。