2018年劳动者享受相关休假的相关规定

2018年劳动者享受相关休假的相关规定

假期﹨天数
 正常情况下

休息天数
 特殊情况下休息天数
 补偿标准
 法律依据
 

婚假
 

正常（女20岁男22岁）享受假期：1-3天
 

结婚时双方不在一地工作的享有：路程假

河南：办理结

婚登记:+18天；参于婚前检查的：再+7天，即河南最长可享受28天婚假
 

工资

正常发放，但途中车船费员工自行承担。
 
1、《河南省人口与计划生育条例》

2、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

 

产假
 

98天

（其中产前休息15天）

 
难产：+15天=113天
 有生育保险的，按单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
 《女职工劳动保护特别规定》

《河南省人口与计划生育条例》

多胎：每多一胎+15天
 

流产：﹤4月15天

      ≧4月 42天
 
河南：+三个月=118天（120天碰到月是31天的）

丈夫享受一个月的护理假。
 
丧假（仅限直系亲属（父母、配偶和子女）
 1—3天
 

职工在外地，还有路程假
 工资正常发放，但路途中的车船费由员工自行承担
 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

年休假（连续工作12个月以上可享受）
 

累计工作

10年＞工作≥1年：5天

20年＞工作≥10年：10天

≥20年：15天
 员工不享受当年的年休假的情形：

1) 职工依法

享受寒署假，其休假天数多于年休假天数的；

2) 请事假累

计20天以上且单位不扣工资的；

3) 10＞工作≥1年：请病假累计2个月以上的；

20＞工作≥10年：请病假累计3个月以上的；

工作≥20年：请病假累计4个月以上的。
 

日工资收入的300%支付报酬。

日工资收入=月收入÷21.75天
 1、《企业职工带薪年休假实施办法》

2、《职工带薪年休假条例》

 
 

探亲假

1、 工作满1

年以上；

2、 与配偶或

父母不住在一起；

3、未能在公休假日内团聚。
 

探望配偶:一年一次,一次30天

未婚探望父母:1、一年一次，一次20天；2、两年一次，一次45天

已婚探望父母：四年一次，一次20天
 

路程假
 
1、假期内工资照常发放。

2、探望配偶和未婚探望父母，往返路费由单位承担，

3、3、已婚探望父母，在本人工资30%以内由员工承担，之外由单位承担。
 

《国务院关于职工探亲待遇的规定》

 
 
公休假及法定节假日
 
1、每周休息一天

2、元旦：1天

3、春节：3天

4、清明节：1天

5、劳动节：1天

6、端午节：1天

7、中秋节：1天

8、国庆节：3天
 部分公民享受的节假日

1、妇女节（3月8日），妇女放假半天；
2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
 如安排上班，公休按200%发放工资，法定节假日，按300%工资发放
 《全国年节及纪念日放假办法》《劳动法》
 
 

医疗期

（患病或非工伤医疗期）
 一、实际工作10年以下

1、在本单位工作5年以下，为3个月，计算周期为6个月；

2、在本单位工作5年以上，为6个月，计算周期为12个月；
 

患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等，可以延长
 1、医疗期内：工资支付不低于当地最低工资标准的80%。

2、医疗期满，解除合同的，支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资）和医疗补助费（不低于6个月工资。重病：9个月工资，绝症：12个月工资）

3、死亡的，河南：丧葬补助费、一次性抚恤金，遗嘱生活补助费，供养直系亲属丧葬补助费
 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、2、《劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》

3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

4、河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知和补充通知
 
 
二、实际工作10年以上

1、在本单位工作5年以下，为6个月，计算周期为12个月；

2、在本单位工作5年—10年，为9个月，计算周期为15个月；

3、在本单位工作10—15年，为12个月，计算周期为18个月；

4、在本单位工作15—20年，为18个月，计算周期为24个月；

5、在本单位工作20年以上，为24个月，计算周期为30个月。
 
 
停工留薪期（工伤）
 12个月
 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即最长24个月
 由用人单位按员工原工资福利待遇标准发放
 《工伤保险条例》
 
 
病假
 12个月。
 
 河南：（一）6个月之内：

1、不满2个月，原工资待遇。

2、2个月-6个月，工作不满10年，90%基本工资；

工作以上的，100%基本工资

(二)6个月以上的。

从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％； 

 工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%，

工作年限满20年及以上的，发给本人基本工资的90%，工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。

 《河南省人事厅关于河南省机关工作人员病假期间

有关工资福利待遇的通知》

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》

 
 
事假
 企业自主确定
 河南国家机关工作人员：河南：15天以内，原工资待遇；

超过15天:

第16天-22天，70%工资

23天以上，停发本人事假期间的职务与级别工资和当年年终奖金
 
 《河南省人事厅关于河南省机关工作人员事假期间

有关工资福利待遇的通知》