2022工伤认定标准是什么?职业病可以认定工伤吗

　　一、工伤界定标准是什么

　　根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面︰首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。

　　其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

　　二、工伤够不上伤残级别赔偿

　　工伤够不上伤残级别，劳动者只享有工伤医疗和停工留薪期等相关待遇。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

　　2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

　　3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。