2022~2023高龄产妇产假多少天 高龄产妇产假工资怎么算？

　　高龄产妇产假多少天2021 高龄产妇产假工资怎么算？下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　高龄产妇产假多少天

　　产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

　　1、产假期间职工享受基本工资待遇;

　　2、98天+30天（晚育）+15（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）;

　　3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）;

　　4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;

　　5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

　　高龄产妇产假工资怎么算

　　高龄产妇的产假与一般人员的产假期限并没有什么不同，在放假的天数上，高龄产妇与普通产妇也没有区别，在工资上也基本按照国家相关规定来。

　　1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。