社保一次性补缴新规是什么？什么情况可以一次性补缴？

　　2022年社保一次性补缴新规是什么？什么情况可以一次性补缴？

　　一、2022年社保一次性补缴新规是什么

　　2022年，我国对于补缴养老保险其实是有新规的，主要是我们需要了解办理补缴的相关材料，然后带着材料到相关部门申请就可以了。但是补缴是存在两种不同的情况才可以申请的，并非任何一种养老金缴纳时间不足都可以补缴。在补缴的时间中，其实也有相应的划分，以此来界定补缴的具体操作。

　　是需要补缴的时间在3年以下的，这种情况因为养老保险的差额更小一些，所以条件和门槛也相对来说更加简单一些。尤其是如果劳动关系还在存续期间，而不是退休就直接停掉了劳动关系的话，补缴也会更容易一些。

　　二、什么情况下可以一次性补缴社保

　　第1种情况，首次参加社保时间是2011年7月份之前，到法定退休年龄时，社保交不满十五年，延续缴费5年不足15年的，允许一次性补缴社保。

　　第2种情况，2011年以前退休的国企、事业单位的职工，2011年7月份《社会保险法》实施，在此之前前退休的国企、事业单位的职工也可以一次性补缴。

　　第3种情况，部分地区的城乡居民社保参保人，比如四川省成都市可以按档一次性补缴养老保险。

　　第4种情况，失地农民一次性补缴社保，一般都会组织给失地农民一次性补缴社保，这样才能保证失地农民基本生活。

　　三、补缴社保要怎么办理

　　社保补缴可以分为以下两种方法

　　1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

　　2、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。

　　社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。

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