养老社保要交多少年,养老社保要交多少年最划算

1. 养老社保要交多少年最划算

男性年龄超过40周岁、女性年龄超过35周岁，自己买社保肯定划算。

按目前政策，男性年龄40周岁，离退休还有20年，女性年龄35周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休(医保在退休时如果年限不够可以补缴)。

如果这一政策未来不调整，那么男性年龄40周岁、女性年龄35周岁开始交社保，刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

当然，如果未来退休政策调整，要延迟退休，就需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休。

不管未来政策怎么调整，这个年龄段都是非常合适的时期，既不会因为个人交社保时间太长，而感觉离退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比较高的年龄段。

2. 养老社保要交多少年最划算呢

96年出生的，60岁退休，我觉得你应该交灵活就业的养老保险最划算如果你按着60%的养老保险交15年的话，这样你退休了以后养老金也应该在2000~2500左右了，因为60%的养老保险虽然低一点，但是随着国民经济的日益提高，60%的养老保险基数也会，也会在不断的增长，所以退休了以后养老金应该在2000~2500之。

3. 社会养老保险交多少年最划算

养老保险交19年和20年，两者没有多大区别，交哪个都合适，哪个都合算。

不管是交20年还是交19年，只要交了就比没有交要强很多。

因为保险是用来抵御风险的，没有保险，当风险来临的时候，就会显得手忙脚乱。如果说备好了保险的话，在风险来临的时候是可以从容面对的。

这在本质上是有区别。

4. 社保养老保险交多少年划算

48岁交15年的职工养老保险肯定划算。因为养老保险证明，职工养老保险灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。

职工养老保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，只要职工养老保险交够了15年，你同样能再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。48岁再加上15年，也就是说，你只需要到63岁就可以办理退休手续了。

这肯定划算，而且你交的是职工养老保险你的缴费只是很少一部分。

5. 养老保险金交多少年最划算

这个问题没法具体回答你的。因为谁也没法帮你计算出几十年之后的养老金，养老金计算涉及到诸多因素：当事人每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资、参保时长、届时个人账户余额等几十上百个数据。

但根据目前来说，当事人的缴费金额（公司缴费金额本身就与当事人没有关系）一般是在退休后6年左右就可以全部领会。

6. 社会养老保险交多少划算

养老保险年限越长，养老金越多越划算

7. 职工养老保险交多少年划算

划算、肯定划算！交职工养老保险15年以上、达到退休可以办理退货，达到老有所养，50岁开始交、达到法定退休年龄时申请延迟退休、申请之后继续交纳职工养老保险、交到65岁时可达到15年的社保年限时可办理退休。

并且在你50岁开始交的时候可申请国家的4050优惠措施，可减轻交社保的压力。

8. 职工养老保险交多少年最划算

1、首先社保是分为5险的，养老保险最低要缴费满15年，医疗保险要连续缴费满20年，到退休后才有可能享受养老、医疗等相关待遇。

2、缴费满15年后可以封存不交费，不过这样退休时只能领取最基本的生活费，也就是最低的工资；交费年限长，交费数额多，退休时领取的退休金就会多些。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为退休职工每月领取金额。扩展资料养老金领取条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

9. 社会养老保险交多少年划算

灵活就业人员缴纳职工基本养老保险，可以自由选择缴费基数和档次。按照2019年5月全国《降低社会保险费率综合实施方案》，灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数中，任意选择一个作为缴费基数。那么60%基数和100%基数缴费而言，哪个更划算呢？

缴费钱数的比较

从2019年5月开始，各地的社会平均缴费基数采用全口径城镇就业人员社会平均工资计算。原先多数地区采用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，新社平缴费基数比旧社平缴费基数降低了20%左右。

如果是企业职工，是企业和职工共同缴纳保险费，职工只需要缴纳个人缴费基数的8%，企业缴纳的缴费比例是16%。但是灵活就业人员缴纳基本养老保险费，是受到国家照顾的，国家一般要求各地灵活就业人员按照20%的比例缴纳，比企业职工参保缴纳合计费用低了4个百分点。

如果社平基数是5000元，60%缴费基数就是3000元。这样按照100%社平缴费基数缴费的话，每月需要缴纳1000元，一年1.2万元。如果按照60%基数缴费，只需要每月缴纳600元，一年7200元。缴纳养老保险费用之比是10:6。

养老金待遇之比

参加养老保险，未来退休时的养老金待遇都只有基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分的计算公式是全国统一的。

①基础养老金，等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人的平均缴费指数，实际上就是我们的平均缴费档次。如果15年都是按照100%档次缴费，那么平均缴费指数就是1。如果15年都是按照60%基数缴费，那么平均缴费指数就是0.6。

实际上，由于最终乘以缴费年限，我们可以将基础养老金看为所有缴费年限形成养老金的和。按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

100%基数缴费和60%基数缴费基础养老金待遇之比是10:8。明显较低缴费基数，性价比更高。

②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费以后按照缴费基数的8%记入的，每年国家计算个人账户记账利息的利率有国家统一公布。2016年是8.31%，2019年是7.61%。按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元，一年是4800元；按照3000元基数缴费，每月记录个人账户240元，一年是2880元。

这样，个人账户余额形成的最终比值是10:6，由于退休时个人账户的计发月数相同，因此形成的个人账户养老金之比也是10:6。

所以，个人账户养老金是完全按照缴费基数之比形成的高低待遇差距。

养老金的增长

退休以后，养老金会根据国家每年公布的基本养老金调整通知，各省市制定养老金调整方案，对上年度12月31日前办理了退休的人员进行养老金调整。在相应的调整中，养老金会根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。假设缴费15年100%基数养老金可以领取1200元，缴费15年60%基数养老金可以领取900元，以2019年山东省退休人员养老金调整方案为例，增加的养老金之比是多少呢？

定额调整都是50元，按缴费年限调整都是22.5元，按养老金水平调整分别是15.3元和20.4元。最终分别增加的养老金分别是87.8元和92.9元，相差5.1元。

养老金增长过程中，虽然贯彻了养老金越高，调整养老金水平越高的结果，但是养老金调整的差距只有5.1元并不大。很明显，还是60%基数缴费性价比更高。

综上所述，通过各方面的比较，确实60%基数缴费性价比更高。

10. 养老保险交几年划算

社会养老保险缴纳社保金一般最低年限标准是缴纳15年，达到15年的才可以到退休年龄享受领取退休金的待遇，而退休金的挂档一般是15年一个挡位，20年一个档位，25年一个档位，以此类推，每5年，提高一个档位，每个档位的底薪是不一样的工龄越长，档位越高，退休金也越多，所以缴纳社保金，可以以此档位为缴纳年限划算。

11. 养老保险买多少年的划算

交到60岁合算。

按照养老保险缴费的计算模式，灵活就业人员按60%基数缴费25年，付出的钱数恰好等于15年缴费基数100%。灵活就业人员参保缴费，一般是按照缴费基数的20%计算。60%基数是3000元，100%基数是5000元。按照60%基数缴费，每月600元，一年7200元，25年是18万元。100%基数，一月缴纳1000元，一年1.2万元，15年是18万元。

缴纳养老保险产生的养老金待遇，主要包括基础养老金、个人账户养老金，相应的计算公式全国恰好是统一的。