退休死亡社保怎么办,退休后死亡 社保

1. 退休后死亡 社保

社保卡注销没有规定时间。到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请。

退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料：

被继承人的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。

根据《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

2. 退休死亡 社保

按照《社会保险法》的相关规定，参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

执行标准： 丧葬补助费标准：每人1000元。

一次性救济费标准：上年全省月社平工资的10个月，四舍五入保留到元。

(1)满15年以上的全额发给(2)不满15年的，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，按十五分之一发给个人账户继承额2011年7月后去世，个人账户余额全部发给，2011年7月前去世的待遇按原规定执行。 温馨提示：因病或非因工死亡的在职人员，因工伤死亡人员不在此范围，两种情况的待遇不能重复。

3. 退休人员死亡社保办理

会从社保基金中向遗产继承人支付有丧葬费、一次性抚恤金和供养遗属生活补助

具体如下：

非退休的被保险人死亡，个人账户储存额一次性退还给其法定继承人或者受遗赠人，无继承人或者受遗赠人的，转入社会养老保险统筹基金；同时被保险人的遗属可以申领丧葬费及抚恤金，均按被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍发给。

离退休人员死亡，由社保经办机构一次性支付其抚恤金、丧葬补助费，如有被供养亲属的，还支付供养直系亲属生活补助费。抚恤金和丧葬费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍；生活补助费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的6倍发给其供养的直系亲属。

申请材料：

1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；

2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；

3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；

4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)；

5、有供养亲属的，如供养亲属与死者在同一个户口本上的，应提供供养亲属户口本和身份证复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；如供养亲属与死者不在同一个户口本上的，另须提供说明供养关系的公证书原件一份；

6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。

4. 职工退休死亡后社保的处理方法

公务员死亡，生前所缴的养老保险的处理

《中华人民共和国社会保险法》规定：城镇职工养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的办法，本人和用人单位双方所缴的养老金，分别按规定的比例，记入不同的帐户。具体是：用人单位所缴的记入基本养老保险统筹基金；个人所缴的记入个人账户。该法第十四条明确规定：“……个人死亡的，个人账户余额可以继承。”

这个规定虽然只有一句话，但却十分地重要，它表明：城镇职工个人所缴的养老保险，按规定被记入个人账户的那一部分，实际上是属于职工个人的私有财产。其特殊性只在于职工个人未到退休年龄时不能支取；一旦本人死亡，不论个人是在职，还是己经退休，个人账户中的余额肯定是职工本人的私有财产，可以由其法定继承人予以继承。

5. 社保 退休 死亡

退休职工，已经退休，也就不再缴纳五险，养老保险计算在退休费的里面了，也已经在领取了，住房公积金在退休后就已经办理领取销户手续，死亡后，养老保险个人账户还有余额的，可以作为遗产，由其继承人全部继承，丧葬费和救济费等。

1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

5、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。扩展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。