合肥单位社保怎么交,合肥单位社保交了十年个人交十年,退休算灵活就业吗

1. 合肥单位社保交了十年个人交十年,退休算灵活就业吗

在企业单位缴纳了几年的社保，如果此时你离开企业单位以后，并且自己没有实现再就业，那么可以将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业的形式来进行参保和我们企业在职期间，所参保的养老保险和医疗保险都是完全一致的，而且他们二者之间是可以相互累计缴费年限的。

并且我们按照灵活就业的方式来参保，那么实际上是有一个很大的好处，就是可以有效的增长我们自身的累计缴费年限，将来无论我们在办理退休时所获得养老金的待遇也好，还是对于医疗保险正常参保的待遇也好，都会起到一个很重要的作用，所以说这就是我们可以转移成为灵活就业的形式来进行参保。

但是这里面有一个前提条件，就是转移成为灵活就业的形式，必须要做到自己，确实是没有办法再就业，或者说长时间不打算再就业，如果在短期之内你有再就业的意愿，或者说压根自己就没有离开工作单位，依然是属于企业单位的在职员工，这种情况下是没有必要将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式，因为通过企业单位来参保对于自己来讲所付出的成本和经济压力会更小一些，而且企业单位是有责任有义务来为我们正常缴纳社保待遇的

2. 合肥社保缴纳多少年可以在合肥退休

如果你是下岗职工，转为自由职业者，退休年龄为女50周岁男60周岁特殊工种行业为55岁

3. 在单位交了9年社保自己交了6年,50岁可以退休吗?

1：目前国家法律规定，缴满15年以上养老保险的，男满60周岁，企业女职工满50周岁方可退休，机关事业单位女性人员年满55周岁可退休。

2：题主所说的55岁，如果是男性，还没能退休，如果是女性，且是55周岁，缴满15年养老保险，可在你身份证注明的出生月份办理退休手续，次月领取退休金

4. 自己交了12年社保,单位交了3年社保,50岁能退休吗

年满50岁的女员工，按现在国家政策就可以正式享受领取养老金了，但是，只交纳了三年社保金，离国家要求的最低要交纳十五年交费标准还差12年，欠交12年费，肯定是不能享受领取养老金的。但是，你可以办理退休手续，就是不能领取退休金。要想正式退休又能领养老金，唯一的办法是把所欠的12年社保金一次性补交齐。

5. 合肥社保交多少年可以领退休金

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全省职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

6. 社保单位要交满十年才能退休吗

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择

1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。

2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

7. 合肥社保交20年可以拿多少退休金

1、每年交200元的农村养老保险，在很多地方都是最低缴费标准了。一直按照最低裆次缴费，不管是交15年，还是20年，退休后领取到的养老金肯定比较少。一般在这个档次，支付基础养老金，如山西省的最低标准为每人每月100元左右。

2、除了基础养老金就是个人账户养老金了，前面提到由个人缴费总额和补贴、利息组成。在200元档次的补贴一般是30-35元左右，不同省份的补贴标准不同，按公式计算，每个月大概领26元左右

8. 单位交社保十年后自己该怎么交,交多少

现在没有什么视同工龄的说法。只有视同缴费年限，那是上世纪九十年代初国家还没有实行个人交纳社保，1992年后开始实行社会养老保险。

在单位上班的工作人员，1992年前的工龄都可以作为视同缴费年限，也就是视同工龄的说法。

如果你有资料证明你有视同缴费年限10年，也可以到社保局再每年补交社保，交够15年也可以到年龄退休。

9. 单位交了十一年多,自己再交几年灵活养老保险划算吗

如果是灵活就业就是越早越好了。

例如，如果是自己单干，自己缴养老保险，还是早退的好，如果是单位缴养老保险的还是晚退的好。对于在私人企业打工的福利，一般，社保公积金是按最低基数交的，还真的不如早点退休，然后继续打工。对于福利待遇很高的，社保和公积金是按比较高的基数交的，早点退休就未必合算。

如果算平均寿命76岁的话，正常退休每年五万，十六年可得八十万。延迟五年只有十一年拿退休工资，八十万除以十一每年要拿七万多才持平。然后你还多上了五年班，付出了劳动。正常退休的如果再同样劳动就合算得多。

但是，不是所有的退休越早越好，有些企业福利很好，年金公积金都很高，公司这部分可能远高于退休金。尽管返聘也是不划算的。当然对于低收入，灵活就业当然越早越好。

每个人的需求不一样，考虑退休的首要因素是健康，其它都不是最重要的。我就选择50退休，不再受打卡制约，工作压力，人际关系等等影响，开始自得其乐，什么年龄干什么事儿，钱不是最重要的。钱不能换来健康，不是吗？

总而言之，言而总之，干活的巴不得早点退休，不干活的巴不得晚点退休。无所谓越早退越好，退休年龄都是按国家规定的，也不是所有的人都想返聘，享受退休后自由自在生活才是福气。其实，何必这样算账呢！每个人一辈子活多少岁，拿多少钱。在出生时刻就定好的了。你只管按着上帝的安排去做就可以了。但行好事，莫问前程。