从未交过社保能通过原单位补缴吗,通过单位还能补缴社保吗?

1. 通过单位还能补缴社保吗?

要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。

就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。

2. 单位交社保能补缴吗

公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 单位可补交社保吗

需要在你的公司的社保系统上面去操作补缴就可以了，是完全可以补缴进去的，但是期限是三个月之内的医疗保险断交才能够补缴。

但是如果职工医疗断交三个月以外的，就不能够再继续补缴了，因为这是社保局的规定，也没有办法，无论你找什么渠道都是没有办法补交的，所以每个月必须要确保你们公司的社保帐号上面是有钱的，直接划拨，按时直接划拨费用的话是没有问题的，即便是出现系统问题，也可以在下一个月及时补缴，所以这个是完全没有问题的，但是一定要确保社保账号里面是有钱可以扣款的，有足够的钱可以扣款。

4. 单位能否补缴社保

1、单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。

《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、单位未及时为员工缴纳社保会影响什么

一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。

(1)以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

(2)以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

5. 社保可以让单位补缴吗

劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。

6. 通过单位还能补缴社保吗现在

我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。

现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。

你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。

你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）

公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。

所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。

7. 单位社保能不能补缴

2021社保新规定可以补交。

补缴社保新政策：

以个人名义参保的，不执行医保、社保补缴的，只能补缴因单位原因造成的漏缴，补缴五险。如果单位没有做申报只能支付养老金。付款一段时间后，如果要补交，可以找代理商补交。

缴费单位（个人和自由职业者除外）未缴纳养老保险费的，应当到各社经办机构办理养老保险费。

8. 社保可以由单位补缴吗

不能！养老保险不能补缴，五年之前就已严格禁止养老保险补缴！现在的养老保险只能当年缴费当年，也就是毎年的12月底之前还可以缴纳当年全年的养老保险。养老保险不允许缴纳过去年份的，也不允许预交今后年份的养老保险！2019年已经过去近2年了！肯定不允许补缴了

9. 通过单位还能补缴社保吗怎么办

　　所谓一次性补缴，顾名思义，就是将不足15年社保的一次性缴纳。对于那些没有缴纳社保的人来说，一次性补缴无疑是一项巨大的福利，可以直接保障他们退休后的生活。不过对于按时缴纳社保的人来说，这样无疑是有些不公平的。

　　因此，一次性补缴社保正在逐步取消，只有部分地区符合要求的人才可以一次性补缴。

　　2021一次性补缴社保具备三个条件，具体如下：

　　1、2011年之前退休的国企、事业单位职工;

　　2、1961-1982年间下乡的知青，户籍在社保缴纳地;

　　3、男性年满65周岁，女性年满60周岁的退休人员，且2011年以前在当地缴纳过社保。

　　2021年社保新规定新政策

　　到了退休还没有缴满15年。这种情况怎么办？

　　1、按年补齐

　　一般情况下，男60周岁退休，女50周岁退休。在退休的时候，这才发现自己所缴纳的社保累计时间还差3、5年才满15年，这没有关系，可以补缴后再办理退休手续，此后你就可以按月领取退休金了。这里需要注意的是，根据补缴时间的长短，会有一定数额的滞纳金由自己承担。

　　2、延迟退休

　　城乡居民基本养老保险账户分为基本养老保险账户和个人养老保险账户。个人账户养老金支付水平越高，支付期限越长，养老金就越多。而延迟退休，顾名思义，就是利用本应该退休的年限，然后继续工作，从而补上社保缺口。

　　这样，在满足缴纳条件15年后，退休人员才可以正常领取养老金。但是，对延迟退休的年数有规定，最高为五年。也要视情况量力而行。否则，当我们到了退休年龄，如果坚持不退休，身体抱恙的话，反倒得不偿失。

10. 通过单位还能补缴社保吗

如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。