离职人员社保如何退回,员工离职社保退保手续

1. 员工离职社保退保手续

想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后，去结算窗口办理退款。另外如果职工离职，那么用人单位会停止缴纳社保，职工可以保留之前的缴费年限，不需要去社保局退保。

2. 如何把离职员工的社保退出来

一般流程是

1，登陆当地社会保障网，需要数字证书。

2，进入企业办事菜单。

3，先办理员工退工备案。

4，办理社保终止。企业只办理终止手续，不需要转移。

等社保部门审核。

5，在规定的工作日内可看到结果。审核通过，可打印退工证明，存档。

其中一联给员工本人。

3. 员工离职社保退保手续办理

员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。

而之后职工可以去社保局更换缴费主体，以灵活就业人员的身份参保，然后再去缴纳保费；也可以在找到新单位之后，让新单位续缴上社保费。而如果是去外地，则是在新参保地重新开立社保账户缴费，之后可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理。

而如果是以灵活就业人员的身份参保社保的话，只需要带上个人的身份证、社保卡到参保地的社保局服务大厅向工作人员申请暂停个人养老保险和医疗保险自缴费就可以了。

4. 员工离职企业社保退保办理

想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后，去结算窗口办理退款。

另外如果职工离职，那么用人单位会停止缴纳社保，职工可以保留之前的缴费年限，不需要去社保局退保。

5. 员工离职社保退保手续怎么办

可以退，自己缴纳的部分（一般不超过30%）部分可以申请退。实在是不划算。退保并不是按照缴纳的全额进行退还，因为社保费用里面有一大部分属于国家今后统一调配的。一般离职后需要自己到社保部门办理停保或者个人续缴。停保不影响你以后申请多区域保险合并。这种方式也是最好的。你下一个企业应该还是会给你办理当地的保险的。等到退休年龄多个地区的保险可以归并到一个帐户下享受应得的福利。

6. 员工离职退保需要什么手续

想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。职工拿到医疗保险退款通知单后，去结算窗口办理退款。

另外如果职工离职，那么用人单位会停止缴纳社保，职工可以保留之前的缴费年限，不需要去社保局退保。

7. 员工离职社保退保手续怎么办理

离职后如果不打算找新的单位工作而自主创业的话，可以以个人身份缴纳社保，个人缴纳社保的办理流程： 　　1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 　　4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 　　5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。 　　个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

8. 离职社保退工办理流程

你好，我是我们的蚁族时光，现在我来回答你的问题。离职了社保应该怎么办，是很多员工比较关心的问题，有没有什么好的办法呢？

1.办理社保转移：这种方法是在离职后及时找到了 新的工作单位，是可以办理社保转移手续的，也就是说由新单位进行续保，那么到时候缴纳社保所需要的费用也就会由新单位承担，这是新单位在同一地区的情况，如果说新单位在外地的话，可能需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

2.办理转出：这种方法一般用于离职后没有及时的找到新的单位，可以办理转出以个人身份就行续保。这种办法呢在不同的地区和公司又是有着不同的情况的，你可以把自己的社保转移到比较好的在职同事的社保下，可以以同事的身份替自己缴纳社保，到时候只需要把钱给同事就好了，还有一种方法就是找一个挂靠的单位，将自己的社保挂在该单位的名下，以单位的名义进行续保，这时候所需要的费用也是需要个人承担的，而且需要缴纳的费用要比单位给缴纳时多，而且人家单位也不可能白白为你服务，多少还是需要好处费的，这种方法不是特别的划算。

3.选择一个社保代缴平台：可以通过社保代缴平台进行一段时间的过度，从而避免了断缴的风险。

4.停保：实在不行的话也是可以停保一段时间的，等以后有了新工作以后再续保，但是停保的这段时间内的社保费用在以后继续续保的时候是需要一次性补交上的，而且有关医药费的报销会在停保的次月停止，是非常的不划算的。

5.直接退保：这是不得已的办法了，其中城镇户口是不能够退保的，农业户口的可以退保，持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明去办理就可以了，

好了，总之方法有很多，选择哪一种方法自己决定，社保作为我国公民应享有的一种权利和保障，能不退就不退，毕竟对自己以后是有好处的。

9. 离职退社保操作流程

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

10. 给离职员工办理退保

到江苏常州新北区社保处每月15日以前（20日以后为扎帐期）带上辞退、离职员工的劳动合同复印件、解除劳动合同书复印件、单位人员增减表（包括单位社保账号、员工的个人信息、社保账号、单位盖章的，一式三份），到单位窗口为其办理退保手续，就可以了。