社保新单位接收后还能补缴么,新单位会补交社保吗

1. 新单位会补交社保吗

1、按照劳动局社保规定，一般缴纳社保以单位社保开户为起始缴费时间，所以一般是不可以为之前的月份进行补交的。

2、如果你单位的营业执照很早就注册出来了，比如：08年11月注册出来的营业执照，3月要求社保开户的话，可以让单位去社保1申请，如果你是2月份进公司的话，签定了劳动合同，可以特例补交，不过社保有时候觉得烦，也不一定会同意。

3、一个月么也无所谓呀。

2. 新工作单位可以补缴社保么

不能。公司成立之后，单位办理社保登记证之前的，哪怕是一个月也不允许往前补缴，只能从办理社保登记证之后，按月按时往后缴费。根据你的补充再次告诉你：不能补缴。只能按公司成立办理了社保登记以后按月按时往后缴费，不允许往前补缴。任何补缴的理由都不成立。

3. 新单位会补交社保吗怎么办

2021年你才开始参保，那肯定是不能补交你前面的养老保险呀。你只有从你现在参保的时间算起，交够15年，因为你前面都没有养老保险交费的记录，即便是有交费的记录，现在个人也不允许补交了，因为从2021年7月份，我们国家已经制定了关于养老保险补交的文件，所以像你这种情况，你就一直交够养老保险15年，中途不要断交，够15年了以后，你等到你退休年纪到了，你就可以去办理退休手续，就这么简单

4. 新单位给补交社保吗

因你离职的原因上个单位中止了社保的缴纳。如果你在当月23日之前进入新单位，新单位也愿意为你缴纳社保 ，可以当月续缴。一般新员工在下半个月进入公司，么司都会在次月办理续缴，遇到这种情况，又不想中断社保，只有以灵活就业人员续缴一个月社保或者进入新单位后，请新单位为你申报补缴手续，费用你个人承担。

5. 到了一个新单位社保可以补交吗

可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：

1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；

3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

6. 新的单位可以补交之前的社保吗?

　公司社保新开户不可以为劳动者补缴之前的社保，主要原因为劳动者之前并未与该公司存在劳动关系，不符合社保的缴纳规定。　　社会保险　　指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　劳动法规定：　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。　　只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。

7. 新单位能给补缴社保吗

的确是这样，但如果你有与原公司实际劳动关系证据，可以到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交社保的个人主张，只要有了仲裁裁决书，不需要撤销新单位缴费，原单位就可以给你补交。

8. 新单位会补交社保吗多少钱

按照我们杭州市的社保缴费基数，你10月份参加工作的，工资是在11月份发，社保自己承担的417元也是在11月份扣除。杭州市2021年社保缴费基数是3900元。按照60%档缴费的话，个人应该承担416.46元。你10月份刚上班，10月份之前的社保费是不会补扣的。