新单位入不了社保怎么办,已经在其他单位缴社保,不想新单位缴社保怎么操作

1. 已经在其他单位缴社保,不想新单位缴社保怎么操作

异地换工作重新买了社保现单位是会为你办理社保卡的。

如果你的社保没有一同转过去，异地单位会给你买当地的社保，然后如果你想将原地的社保转过去的话要到现现单位所在地去开同意转入函，到原所以地社保中心去办理相关转出手续，将开出的相关手续拿到新工作所在地的社保局，你的社保就连续了。

如果你不想在异地新单位退休，你到退休时将你新单位买的社保转回你原所在单位办理退休也是可以的，所以说异地换工作重新买了社保是公办理社保卡的。

2. 如果自己有社保去了新单位的社保怎么办

将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。扩展资料：社保特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

3. 原单位社保没退出新单位可以帮缴社保吗

理论上不可以在不同城市同时交两份社保，但实际上具有操作的可能性。1、根据规定，每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。至于说后果，主要涉及养老保险：今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分，没有任何其他利益的。

4. 已在其他单位交了社保 新单位可以不交吗

　　原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

5. 原单位继续交社保,但是新单位交不了怎么办

第一，跨省市多地参保

由于我国的社保系统并没有实现全国联网，很多情况下会存在疏漏，比如不同省市都有参保，在查询时是无法查到所有参保记录的。如果你在退休前有多省市工作参保的经历，那么一定要记得在办理退休手续前，将社保转移到一个城市，这样既可以累计缴费年限，也更加方便养老金的计算。这里建议尽量在多个参保地中选择一个经济发展好，平均工资高的城市，交够10年社保，这样你就可以享受当地的社保待遇，获得更多的养老金。最后需要注意的是，如果你有两地同时缴费的情况，在最后计算养老金时，重复缴费年限是不能累计的，虽然会把重复缴费的钱退还给你，但总归要吃亏一些。

第二，同时缴纳职工社保和居民社保

职工社保的费用是单位和个人共同承担的，因此想要缴纳职工社保，需要有一份稳定的工作，然而很多人在找到稳定工作之前，可能会先在社区缴纳居民社保，这样就很容易造成重复参保的局面。如果遇到这种情况，就需要舍弃一种，通常来讲，居民社保的待遇要比职工社保的待遇差一些，人们大多都会保留职工社保继续缴费。

然而职工社保养老金的领取条件，必须要达到国家法定退休年龄，并且累计缴费满15年，但如果你在退休时未交满15年，是无法领取养老金的。这时就需要考虑将职工社保转为居民社保了，然而转移时只能转移个人账户的全部储存额，不过职工社保的缴费年限可以算作居民社保年限，并且能和居民社保的年限累积计算。

6. 原来单位交社保,新单位交不进去

你如果新工作地与原工作地是在同一统筹区的，只要新单位办理了增员手续，会自动将原单位缴纳的转入新单位，不过工作是要连续的，如果停了一个月或几个月，停缴月份可以不补缴，也可以由自己负担补缴，前后缴费是累计计算的。能停缴的时间没有规定，不过停的时间越长，缴费的年限越短，以后领取的养老金越少。

如果你新换的工作与原单位不在同一个统筹区，那需要通过异地转移转到新公司名下。

异地转移需要将原单位的缴费凭证或原社保经办机构开的缴费证明交到新单位所在的社保经办机构，新的社保经办机构会开出社保关系转移接受函，凭社保关系转移接受函到原单位的社保机构办理转移手续，办理后把转移资料交到新单位的社保经办机构。

7. 原单位有社保新单位可以不交吗

答法律分析：不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 自己已缴纳社保然后去了单位

将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。扩展资料：社保特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

9. 新单位无法缴纳社保怎么回事

作为中国公民，每一个人的自身权限得到保障是我们生存于这个社会的立足的根本。《劳动法》便是我国保障人民在合法劳动前提下让人民获得应有的权利的一部由国家颁布的法案。我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。

如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。