单位交社保怎么做账,单位为员工交的社保怎么做账

1. 单位为员工交的社保怎么做账

1、当期缴纳时账务处理　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）　　 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）　　 贷：银行存款　　

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理　　借：应付职工薪酬　　 贷：其他应收款——养老保险费　　

3.如果当期未缴纳　　①当期的账务处理　　借：管理费用——养老保险费　　 贷：其他应付款——养老保险费　　②发工资时个人应交的部分照扣　　借：应付职工薪酬　　 贷：其他应付款——养老保险费　　

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理　　借：其他应付款——养老保险费　　 贷：银行存款

2. 企业给员工交社保怎么做账

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分 　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　三、社保账务处理会计分录： 　　1、计提单位负担部分 　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定） 　　贷：应付职工薪酬-社保 　　2、从工资中代扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-社保 　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的） 　　借：应付职工薪酬-社保 　　贷：银行存款

3. 为职工交社保怎么做账

公司在给职工缴纳社保时，一般都是先给职工垫付，等到职工发工资时再扣回，因为税务部门要求是在每月的十五号之前定为征税期，社保费是由税务部门代收的，而职工的工资一般情况下都是没月十五号以后发放，所以只能公司先垫付，垫付时做账会计分录，借：其他应收款-职工社保 贷：银行存款，从工资扣回时分录：

借：银行存款 贷：其他应收款-职工社保。

4. 单位交社保怎样做账

1、如果是公司已缴纳的凭证的话：就是每月去地税申报的社保缴纳申报单（社保的时候会盖章），另每月社保缴纳的银行凭证或是直接每月进行转正的凭证，最重要的就是地税开具的社保缴纳凭证（有点像发票的),这个一般在会计或出纳那里，是要做账的。

2、对于员工来说，每月去地税申报的社保缴纳申报单（社保的时候会盖章）就可以证明其每月社保的缴纳情况（因为报表有详细记录每个员工的缴纳金额的）。还有就是社保中心每年出具的上一年度的“养老保险个人对账单”，这个拿到后一般都是放在“员工养老保险手册”里面的。

5. 公司为员工缴纳社保怎么做账

单位为职工缴纳社会保险后具体的记账凭证如下：

　　借：其他应收--（职工自己缴纳的一部分）

　　借：管理费用 （单位补贴缴纳的那部分）

　　贷：银行存款或现金

　　记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登记账簿的直接依据。

6. 公司为员工交的社保怎么做账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：

1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2、发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3、银行缴纳时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款

缴纳社保时

借：管理费用等 970

其他应付款 330

贷：银行存款 1300

代缴个调税

借：应交税金-个调税 B

贷：银行存款 B

发工资时

借：应付职工薪酬 ..A.

贷： 其他应付款 330

应交税金-个调税 B

银行存款 ..A+B+330..

虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除（只不过你给他多做些工资罢了）；因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。

扩展资料：

会计科目对一般不懂会计的管理人员，常会有莫测高深的感觉，因此不仅不愿去看财务报表，更不敢对会计科目的订定有何意见。

其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已，所以如果懂得会计科目的性质及结构系统，每一个管理人员不但能看得懂财务报表，而且还能设计会计科目，使会计资科成为很好的管理信息。

会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下：

一、资产：指企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。