单位买断后怎样买社保,单位买断后怎样买社保呢

1. 单位买断后怎样买社保呢

根据法律规定，被单位买断工龄后还能补缴社保的，劳动者可以由一家新的单位继续帮缴纳社保费用或个人缴纳。

1、代缴公司

　　可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。

2、以灵活就业人员参保

　　按照目前退休的年龄来看，女性是50岁退休，男性则是55周岁，如果还没有到达退休年龄，可以自己缴纳，就按照申报灵活就业人员缴纳的基数缴纳社保，但是费用有点高，自己要承担全部。

3、代缴机构

　　最后这种就是自己找代缴的机构，缴纳社保，不过缴纳的成本比较高，还有手续费。五个险种是可以一起缴纳的，还是要看自己的实际情况而定。

2. 单位买断了自己交的医保

改制买断下岗，单位有几年没给交医保了，是可以起诉的，具体要看情况如何，如果买断后其医保也买断那单位就不再帮交医保了，要自己交，这个转制下岗合同上应该写明各种保险缴交细则，按下岗合同执行，如果下岗单位承诺帮交医保的，并有文书可查，单位未交你起诉才有胜算。

3. 单位买断后自己交社保的属于

买断工龄以后，社保就转成灵活就业人员了，这个是因为你已经没有单位了，以后是自己去缴纳社保，性质不同的，有单位的人员缴纳的社保金里有企业缴纳的一部分，缴纳社保金按个人的实际收入缴纳，而灵活就业人员，所缴纳的社保金是按当地职工年收入的比例收取的，并且完全是个人缴纳的，没有单位的缴纳部分，所以买断工龄以后就根据实际情况，转成灵活就业人员了。

4. 问一下社保自己买可以一次买断吗

不能一次性买断社保。这不符合目前的社保政策。

社保一次性买断有条件：

1、《社会保险法》实施前参保；

2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；

3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。

4、持有当地居民户籍。

社保卡个人买断的好处就是没有必要每个月去扣除那个费用了，更省心一些，但是就算社保卡一次买够15年，依然不能立刻领养老金，而是要等到规定年限后才能每个月按时到账。

5. 社保如何买断

我这边有政策针对失地农民的，一次性买断，十多万交完，到龄了领退休金

6. 单位买断后社保怎么办

工人买断工龄 退休后就没有社保了 ，因为工人女性50 岁男性60岁，社保 医保交够15年以后 。

按买断工龄的实际年限及买断工龄前所交的 社保费用，来计算退休后的养老金金额，我们国家的社保是分企事业单位和灵活就业人员 。所以退休金多少每个人也不同 。

7. 社保单位买断是什么意思

直接去社会保险费征收机构进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定： 第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个抄体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业袭人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 单位买断自己交社保退休

职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁，男职工满足60周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。

1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。

2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。

9. 买断以后社保归个人吗

1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。

2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准计算；职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的，按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算，实发468元，其余额用于职工个人交纳社会保险费。县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定。

3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。今年12月31日前解除劳动关系的，经济补偿金按实际工作年限计算。由于职工个人原因离开工作岗位时间，不计算工作年限，在计算经济补偿金时扣除

10. 工作买断后社保和医保咋办

如果你原先是在单位的话，那么你最后买断了公里，这样你买个公里以后，社保和医保你就可以按着灵活就业的。形式缴纳，因为在单位缴纳的职工医保和灵活就业缴纳的职工医保是一样的。

只不过在单位缴纳的种类要比灵活就业的种类多，所以你按着灵活就业的方式缴纳养老保险和医疗保险就可以了，这样你可以把灵活就业缴纳的养老保险的缴费年限和你在单位买断工龄的养老保险的缴费年限合并在一起计算时间，因为养老保险是可以合并计算年限的，但是医疗保险就不可以合并，如果你中途中断了，那么三个月以上医保就清零了，这样你就要继续缴纳医疗保险。