青岛工资5000社保要交多少 青岛公积金比例交多少钱？

　　青岛工资5000社保要交多少 社保公积金比例交多少钱，下面同来了解一下吧。

　　青岛税前工资5000元税后多少钱

　　青岛税前工资5000元，社保公积金按最低五险一金基数

　　税后工资为 4511.66 元，公司用人成本为 6055.52 元

　　应纳税所得额 -503.44 元，个人所得税 -15.1元

　　个人五险一金缴纳 503.44 元，单位缴纳 1055.52 元

　　青岛公积金比例是多少?

　　1、青岛公积金缴存比例：

　　5%-12%(凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。)

　　2、缴存基数上限：

　　22381.50元(原则上不超过13428.90元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过22381.50元。)

　　3、缴存基数下限：

　　六区为1583.33元，四市为1433.33元。

　　相关提示：缴存额=缴存基数×缴存比例

　　4、月缴存额上限：

　　2686元(原则上各不得超过1611元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2686元。)

　　5、月缴存额下限：

　　六区为79.00元、四市为72.00元(79=1583.33×5%，72=1433.33×5%)

　　6、自由职业人员公积金缴存标准

　　缴存基数上限为13428.90元(不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍)

　　缴存基数下限为2685.78元(上一年度在岗职工月平均工资的60%)

　　7、青岛公积金缴存比例：

　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。

　　自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

　　补充说明：

　　1、月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例。

　　2、住房公积金缴存基数应根据职工上一年度月平均工资变化情况，每年核定一次。

　　3、单位和职工各自缴存的住房公积金不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。

　　4、同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

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