无锡市社保基数,无锡社保工资基数

1. 无锡社保工资基数

2020年无锡市企业职工社会保险缴付基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收益的月平均水平证实基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下缴纳的工资、津贴和补贴。

省人社厅、省财政厅、省医疗保障局联合实施《关于公布2019年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发﹝2019﹞137号)，明确自2019年7月1日起，无锡市缴付基数上限按照16842元执行，上限按照3368元执行。

2. 无锡最低工资社保基数

社保基数是4250,也就是个人缴纳340元,单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%

3. 无锡 社保 基数

缴费基数是一样的。

具体社保跟公积金的缴费比例如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险：个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

公积金：1、机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%；

　　2、企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况，在5%-12%之间自主确定。单位和个人的缴存比例必须相同。

4. 无锡社保基数最低标准

无锡2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元，安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。

由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇，而且还会影响我们到手的工资，因此现在大家对社保缴费基数的关注度越来越高。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，而所谓的最低缴费标准自然依据缴费基数的下限而定。

5. 无锡社保工资基数调整

无锡企业职工的社保缴费是固定的，而市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数可分为一档为3030元、二挡为3375元、三档为3832元、四挡为4273元、五档为4832元、六档为6645元、七档为19935元。

6. 无锡社保基本工资

首先外地人在无锡交社保15年的话，他可以选择在老家领社保，也可以选择在无锡领社保！

如果选择在无锡领社保单纯交15年并不一定能够领到社保，外地人在无锡领社保必须满足两个条件，第一条累计交满15年，第二条，退休前连续十年在无锡缴纳十年社保，也就是说如果你40岁之前在无锡交了15年社保，但60岁退休的时候，在60岁之前并没有连续交十年社保的话，那只能回老家办理社保退休金！

如果满足两个条件，那么是可以在无锡领社保的！具体领多少主要跟退休时的社平工资，工龄，缴费基数有关！缴费基数越高拿的越多！按照2021年的标准，选择最低基数缴纳15年的选择在无锡退休的退休工资大概在1300左右！

7. 无锡职工社保基数

无锡市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据国家文件精神，我省《实施方案》统一了社会保险缴费基数上下限的确定口径，即：统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社会保险缴费基数上下限。

根据江苏省统计局年度统计调查结果，2018年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资79741元。

2019-2020年无锡市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

省人社厅、省财政厅、省医疗保障局联合出台《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发﹝2019﹞137号），明确自2019年7月1日起，无锡市缴费基数上限按照16842元执行，下限按照3368元执行。

2019-2020年无锡市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

自2019年5月1日起，无锡市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，无锡市延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2018年底，下同）在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

2019-2020年无锡市企业职工社会保险缴费标准

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询无锡市社保中心。

8. 无锡社保工资基数申报表

一、本地生育

　　男职工生育津贴：即15天的护理假津贴待遇

　　生育津贴的发放

　　如果女方生育时男方生育保险已经连续缴费满10个月以上，2个月以后打入单位账户；

　　如果女方生育时男方生育保险未连续缴费满10个月的，待连续缴满10个月后，再过2个月后打入单位帐户。

　　领取条件及材料

　　由本人或者单位携带以下材料前往男职工单位所在地的社保办事处进行审核报销。

　　1、《无锡市生育保险待遇申请表》（一式二份）

　　2、男职工的社保卡

　　3、女职工的生育服务证原件和复印件

　　4、新生儿的出生医学证明原件和复印件或出生婴儿死亡证明原件和复印件

　　5、流产证明原件和复印件

　　6、出院小结、医疗费收据原件和费用清单

　　7、结婚证的原件和复印件。

　　注：机关、事业单位的男职工不享受生育保险，故不享受生育医疗费标准的50%的一次性补偿。