临时工多久购社保,临时工是否需要买社保

1. 临时工是否需要买社保

补交临时工社保是比较划算的，这也是照顾临时工，一般不挂靠单位要补交社保还不好操作，所以补交临时工社保也是单位说了算，需要单位同意才行，另外必须有补交年限内在单位工作的证明，包括工资单以及发放工资花名册等有效的原始证明。

2. 临时工需要买社保吗

临时工是没有工龄的，所以也就不存在视同工龄。那么现在想把临时工期间的社保费用补交，然后算作视同工龄这也是不可以的，没有这方面的规定，如果你是这种情况那只能把临时工那几年放弃了，这倒不是你一个人，我们单位就有许多人都是这种情况。

3. 需要给临时工买社保吗

临时工一般是不交社保的，中介机构会给临时工买一些意外险，但不需要临时工本人买的，因为临时用工的单位因为急需完成生产任务，本企业工人无法完成，那就会招临时工，但这是阶段性的，企业就不会给临时工交社保，所以要交社保，要找正式工，不要做临时工。

4. 临时工是否需要买社保和医保

事业单位临时工需要缴纳社保医保。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

5. 临时工需不需要买社保

法律规定用人单位必须给临时工买社保。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

6. 临时工是否需要买社保呢

在单位干临时工，单位不带你缴社保和医疗保险，你自己带着身份证去社保局办理保险，自己付款买一份，单位临时工如果没有上报，这工龄可能也没有了！

7. 临时工买社保吗

临时工需要买社保。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。

因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样。

8. 要给临时工买社保吗

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。　　所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。临时工是与正式工相对而言的。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工一般指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工，但它与劳务派遣工又不完全一样，因为劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，和劳务派遣公司存在劳动关系。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，因此这两者是不一样的。　　《劳动法》第二条中“劳动者”范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有，企业同样有给他们缴纳社保的义务。所以说临时工也是需要缴纳社保的。希望我的回答能帮到你！

9. 长期临时工要买社保吗

各市、县（区）劳动和社会保障局、人事局：

　　依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，为切实保障机关事业单位临时工作人员的合法权益，现就我省机关、事业单位聘用的临时工作人员，参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下：

　　一、我省境内各级各类机关、事业单位、社会团体和驻皖部队中，与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的长期临时工以及聘用的工勤人员，可参加所在地企业职工基本养老保险，由用人单位办理参保及缴费手续。

　　二、参加当地企业养老保险的用人单位，按规定到当地劳动保障部门所属养老保险经办机构办理参保登记，申报参保人数、个人工资额及相关数据，到地税部门办理缴费登记手续。社保经办机构应及时提供办理参保、建立个人帐户、接受缴费申报等服务。

　　三、用人单位和临时工作人员应按规定缴纳基本养老保险费。个人以本人工资为缴费基数，本人缴费基数低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%核定；单位以参保人员缴费基数之和为缴费基数，缴费费率按当地企业和职工缴费费率执行。

　　四、被聘用临时工作人员缴费年限从参保缴费时计算，本人参保前在本单位连续工作未间断的，可补缴养老保险费，补缴政策和个人帐户的补记均按当地有关企业参保补缴养老保险费的规定办理。补缴养老保险费后，按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限。已达法定退休年龄的不再纳入参保范围。临时工作人员参保后与单位解除劳动关系又重新就业或自谋职业的，可以接续缴费。

　　五、上述参保人员达到国家规定的法定退休年龄，缴费年限满15年以上的，由用人单位或劳动保障事务代理机构申报，劳动保障部门批准退休，社保经办机构依照企业养老保险政策规定按月计发基本养老金；缴费年限不满15年的，其个人帐户本息退还本人，终止养老保险关系。

　　六、本通知从2005年5月1日起执行。执行中的有关问题由省劳动和社会保障厅解释。