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社保空档期不交可以吗,社保空档期是什么意思
1. 社保空档期是什么意思
什么时候入职和社保会不会断是没有直接关系的,主要取决于所在工作单位的效益情况如何。我们知道,有工作单位的城镇职工应当按规定交纳社保,实行强制性质,由单位和个人共同承担,按月按照一定的比例予以交费。
一般来说,机关事业单位和效益比较好的企业单位都是会及时足额为在职员工交纳社保的,但是,部分企业单位因为经营不善导致的破产或是亏损了,也就没有能力为职工进行交费,造成了社保欠费或者是中断。可见,社保会不会断和工作单位效益有关,和入职时间是没有关系的。
2. 社保空白期 怎么解释
说明你的失业金已经停止发放,被注销了。也就是说明你已经找到工作了,新单位已给你续交社保了,社保中心根据这个信息也就停发了你的失业金。
3. 社保空档期有什么影响
中断期间的城镇职工医疗保险可以选择补缴或不补缴;
城镇企业职工养老保险不能补缴,只能接续后往后缴费。
缴纳的社保年限都会保存,政策没有规定社保中断期限时间。医疗、生育中断期间无法享受相关待遇。
一、社保补缴所需材料
1、《社会保险费补缴申请表》;
2、原固定工或合同工需提供档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》;
4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料;
5、根据申请补缴的时间,提供相应时间实际工资收入的证明材料复印件。
4. 社保如此重要,离职空档期怎么办?
1、单位有义务为员工缴纳社保的。
2、当地规定需要个人先补交中断期间社保的,那个人先办理补交,然后由单位办理补交自你入职以来的社保。
5. 职工医保空档期
有,三个月的空挡期。
由居民医保转为职工医保,那你是新的职工医保用户,必须要连续缴费三个月以后,医保才会生效。
医保生效以后首次住院报销是30%随着缴费年限的延长,报销的比例在逐年增加,当缴费年限达到20年以上,生病住院报销比例可以达到百分之60到80%
6. 社保断档是什么意思
医保断交有如下规定:
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
5、中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
6、详细还请到当地医保局了解咨询。
所以社保断交的朋友,如果你是冲着买房买车,一定要注意:
千万别断,哪怕断一个月,按照北京的规定,补缴没戏,五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。
如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:
1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2.医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。
7. 养老保险空档期
三个月空档期
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;
社保断缴,是否必须补缴?
不一定。
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
8. 汽车保险空档期是什么意思
没有明确规定。社保缴纳人因各种原因中断了社保的缴纳,然后又重新工作,接续缴纳的,符合补缴规定的可以补缴,但医保的补缴不能超过三个月。
长时间中断社保最大的问题就是会影响医保卡的正常使用,及其他险种的待遇,如失业,工伤,生育保险。
缴费年限是按累积计算的,所以只要能接续缴纳社保,各项社保待遇才能恢复。