要求按标准补缴社保为何不支持,允许补缴社保
1. 允许补缴社保
2021年社保补缴的新政策
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”。曾在城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入城镇企业职工基本养老保险范围。
城镇企业职工基本养老保险范围:
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);
(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担。一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付。对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。
对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
2. 不允许补缴社保
社保欠费能否补交,主要还是取决于这个社保欠费是由企业单位造成的,还是由个人造成的,如果说是个人造成社保欠费的情形,那么是不允许补缴,因为在2016年的时候,人社部门就出台了相关的规定,专门说明作为灵活就业的个人,那么不得以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限,所以说个人造成社保中断的情景,那么是无法来进行补缴的。
但是企业单位造成社保中断的情形,是可以正常补缴的,企业单位一方面根据劳动合同法的相关规定,具有责任和义务来给自己的员工正常的缴纳社保待遇,另外一方面企业单位如果说发生社保中断的情形,不但要承担这个正常的补缴费用,由此而带来滞纳金的费用,也应该一并由企业单位承担。
3. 允许补缴社保怎么办
不可以,从2021年开始,社保已经出台了关于补交的正式文件,跨年都补交社保退休补交社保,现在一律不允许补交了,如果你年纪到了,退休的年纪,社保没有交够,你就办理延迟退休手续,如果你现在再企业的话,那么企业是可以给你补交社保的,灵活就业人员和城乡居民都不允许补缴社保。
4. 社保2018不允许补缴
这个可以补缴的,根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
5. 社保不可以补缴
目前社保是可以补缴的,其中乡居民医保补缴最常用的渠道就是去户籍所在地的街道办事处补缴,若是农村居民,可以去当地的村干部处进行补缴;还可以持有效身份证或户口本到农业银行、农商银行、邮储银行各营业网点柜台进行补缴
城乡居民医保补缴的话,各地的补缴通道是不一样的,若是新参保人员(2021年未参保人员、新生儿、新迁入人口):必须先携带有效身份证或户口本、社保卡等资料在所在县区乡镇(社区)医保窗口进行参保登记后缴纳,才能进行缴费。
6. 允许补缴社保吗
具体规定如下:
第一种情况是,如果以前没有缴纳过社保,想要一次性补缴15年的社保,这是不允许的。
第二种情况是,到了55岁,社保未缴满15年是可以进行补缴的。
2021年确定补缴社保。在法定退休年龄之前,参保人累计缴纳社保15年以上。不满15年的话,假如所在地不允许补缴社保,只能申请每月延期缴纳15年以上,或者转为城乡居民社保。
7. 社保补缴有限制吗
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规,现在社保最多能够补缴24个月,也就是说从补缴的当月开始,往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月,并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上,才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴,毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的,建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法:
1、按年补缴
根据相关的新规,男性在满60岁以后退休,女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话,就可以进行补缴,然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金,所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休,但是自己的社保还没有缴满15年,这个时候可以选择继续工作,每个月缴纳社保,然后把缺乏的年限交完,以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的,必须延迟时间控制在5年以内,所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
8. 社保是否允许补缴
2022年有新规定
问题一:辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。
根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。
问题二:灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?
不可以。根据国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
问题三:单位工作期间未缴社保费的,可以自己补吗?
不可以。属于单位应缴未缴的,要由单位补缴,并且单位有责任为员工缴纳社保。
问题四:社保费断缴了,之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限,而非“连续”年限。
问题五:社保费多次断缴,影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。
社保补缴这样办
一、按年补缴
如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年,详情见各地官方规定)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而,你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。
当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。
少部分人群,符合以下条件,还能一次性缴满:
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保,取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用,就是大家如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁,都需要了解到社保的重要性,所以在找工
作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
9. 社保不允许补交了
不能,对于社保缴纳满15年,退休后能领取养老金,但是由于很多人年轻的时候,断断续续缴纳,导致退休的时候社保没有缴满,所以就选择一次补缴,但是自2020年新规定发布之后,一次性补交几乎不可能了。
这种做法也是因为对于公众公平,如果都可以一次性补缴社保,谁还按部就班的缴纳社保呢,所以一次性补缴在逐步取消,
10. 允许补缴社保费的说明
从实际情况来看,很多省份已经不允许补缴社保了,2021年补缴社保,注意这3种情况,允许一次性补缴社保了
第一种情况,下岗失业人员,如果社保中断了,允许一次性补缴社保了。
如果下岗失业人员,在2021年补缴社保,可以到所在地社保经办机构窗口办理补缴社保的手相关手续。补缴社保之后,可以确保社保能够累计缴费满15年,满足退休条件,顺利退休,所以说2021年补缴社保,对下岗失业人员来说非常重要。
第二种情况,男性65岁,女性60岁,允许一次性补缴社保了。
每位参保人员首次参加社保的时间不同。2011年社会保险法实施的时候就明确了,禁止一次性补缴15年社保。如果违反这项规定,肯定会受到一定的处罚。但是社会保险法实施之前,首次参加社保,到法定退休年龄的时候,社保缴费不满15年,申请按月延长缴费至满15年,如果延长五年,缴费还不满15年,但对于这种情况,男性65岁能补缴社保,女性60岁能补缴社保。
第三种情况,参加城乡居民养老保险到退休年龄的时候,能一次性补缴养老保险。
城乡居民养老保险和灵活就业人员社保不同,到60岁的时候,如果城乡居民养老保险缴费累计不满15年,其实允许补缴,这样就可以顺利领取养老金待遇了。