社保不买了报停不,社保不报停,也没有交了,会怎么样

1. 社保不报停,也没有交了,会怎么样

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 　　如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

2. 社保没停也没交怎么办

现在最新规定不让补保，如果让你补保你就赶快去补，退休时候多开资，不过你不补，到你退休年龄也给你退休，不影响你退休

3. 社保没继续交也没报停

需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

4. 社保没有报停有影响吗

      社保交满15年后，是不用办理报停的，不再交费，就可以了，也无须办理任何手续。       如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

      根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

5. 社保没办停保可以直接不交吗

可以，

社保是计算累计缴费年限的，中间是可以断断续续的，只要达到退休年龄的时候，缴费达到最低缴费年限，就可以按月领取养老金了。社保停止缴费就自动停了，无需报停。像你的情况，可以持重庆单位的离职证明交到永川工作单位，工作单位在给你交社保的时候，一起将重庆的社保转过来。

6. 社保不去停也不交会怎么样

之前碰到过类似情况，离职的时候是月底，公司已将下月的参保名单交到了社保局（但是下月的社保费还没扣），所以离职以后，下个月的社保费用需要承担个人＋公司部分，于是跟人事沟通可不可以去社保局去掉我的名字，反正距离真正缴费起码还有大半个月。人事表示拒绝（不知道是嫌麻烦还是弄不了）。于是选择妥协。

离职一个多月后，原同事给我发来一个文件，文件内容说，我在离职的时候公司没有及时停缴我下月的社保，导致下月的社保还是按照公司＋个人的比例去缴费的。为此，公司人事部门上上下下的几个关联同事还处以轻微罚款。

所以，个人认为，按正常流程办理的离职手续，社保部分如果并未停缴，属于上家公司人事部的工作失误，大可不必理会。如果此时有下家可以接着交社保，倒是可以把中间自己那部分交上。

如果下家还没找好，中间没交的社保等到了下家再补也不迟。

7. 现在如果没有工作了社保需要报停吗?

不需要办手续，下个月不交就好了。社保停缴影响

1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。

2、医疗保险，这个只有在参保状态才能享有医保待遇， 断保期间不享受。

3、生育保险，有些地方是要求连续的， 停保期间同样不能享受。

4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。

5、如果当地买房买车有限购， 停保也是有影响。是算连续的。

8. 公司社保没交钱,也没报停

如果是原单位不作为，不及时转出你的社保关系，原单位要承担你的公缴费用。

9. 社保自己在交没有报停,单位能交进去吗

新公司缴纳的是职工社保，一旦开始交纳，自己交的灵活就业社保就会自动停止，不需要自己去报停，就算你想继续交，也没有办法交纳