社保医疗保险保障制度,职工医疗保险制度

1. 职工医疗保险制度

职工医疗保险缴费年限是可以累积的!也就是说中间断交可以累计年限。医疗保险不连续缴纳会给自己带来麻烦，因为如果断交期间，生病住院需要报销的话，报销的比例是会下降的。

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金?不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

2. 职工医疗保险制度模式

医保一次性交齐一般是针对的职工医疗保险，而每年都缴纳的针对的是城乡居民医疗保险或者是新农合医疗保险，如果在正常情况下选择一次性补缴要更好。

因为政府规定缴纳职工医疗保险要达到当地最低年限，才能够享受到终身医保报销的待遇，如果你实际缴费职工医疗保险的年限在15周年以上，但是却没有达到政府规定的最低年限，那么在退休的时候就可以选择一次性补缴。

3. 重庆市职工医疗保险制度

医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险实际统筹暂行办法的通知》（渝府发〔2009〕29号）文件规定：“医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。

就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。 扩展资料基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。

4. 职工医疗保险制度的覆盖范围是( )

根据规定2021年河南城乡居民医保个人缴费标准为280元每人一年，财政补助550元/人/年，参保之后享受保障的期限为2021年1月~2021年12月。需要注意的是其缴费时间为2020年9月—12月，有需要参保的需要在规定的时间完成缴费。

值得一提的是2021年河南城乡居民医保缴费标准是统一的，河南省不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的人员都可以参保，包括农村居民、城镇非从业居民、大中专院校学生、国家和河南省规定的其他人员。

5. 职工医疗保险制度强制执行文件

没有实行全民医保 1，任何国家都没有全民医保的说法。

2，中国的医保体系包括，城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村合作医疗保险。3，其中，城镇职工医疗保险是强制执行，由职工个人和单位共同缴纳。而其他两个保险则是个人自愿参加，个人缴纳部分，政府补贴部分。4，由于有部分医疗保险是自愿参与的，所以无法达到全民医保。因为毕竟会有人因各种原因不参加。

6. 城镇职工医疗保险制度

为规范社会保险经办业务，保证参保人员基本医疗保险权益，根据城镇职工基本医疗保险规定，现就参保人员基本医疗保险待遇生效时间明确如下：

一、首次参加基本医疗保险的人员

首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。

二、接续基本医疗保险关系的人员

参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月l日起生效。

三、基本医疗保险待遇生效后特殊情况的处理

由于登记录入、保费托收延迟等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门签字盖章后的缴费到款凭证；由于医疗 I C卡制作延误等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门的缴费到款凭证和个人缴费证明，经社保机构制卡部门签字盖章后。到相应的社会保险经办机构按医保规定结算待遇生效后的医疗费用。

7. 职工医疗保险制度模式的优缺点

医疗保险作为社会保险的一个基本内容，是大多数人都非常关注的。但是医疗保险所涉及的知识较为广泛！

从全球角度来看，如果剔除新加坡的大账户式医疗保险制度，社会医疗保险待遇的支付时间模式大致可以分为三类，并对其各自的优缺点进行比较分析如下：第一种模式是“年轻缴费，退休享受”，这是一个典型的“个人终生消费烫平”制度。这个模式在中国不太适合。

第二个模式就是目前中国的模式，即在职业生涯中实行强制性缴费制度，达到一定年限便享有退休后的免费医疗权利并一直到死亡。

第三种模式是“投保就保障，不投就没有”。

8. 职工医疗保险制度的定义

1、2001年起实施的城镇职工基本医疗保险制度，覆盖辖区所有党政群机关、企事业单位；

2、2005年起实施的新型农村合作医疗制度，覆盖辖区农业人口（含外出务工人员）；

3、2007年起实施的城镇居民基本医疗保险制度，覆盖辖区未纳入城镇职工基本医疗保险的非农业户口城镇居民。

9. 我国城镇职工医疗保险制度

社保中的养老保险是从1993年开始统筹，医疗保险是从1995年开始统筹。1、缴费时间，医疗保险种类有很多，职工医保有单位代扣代缴，每月会固定的从工资中进行扣除。2、缴费标准，企业职工医疗保险的缴费比例为：单位缴纳缴费基数的8％，职工个人缴纳缴费基数的2％。3、缴费年限，职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）　，必须达到男满25年、女满20年，其中实际缴费年限满10年不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性（也可按正常单位和个人缴费比例逐年缴纳）缴满上述规定年限的医疗保险费，方可享受退休人员医疗保险待遇。

10. 职工医疗保险制度哪年开始实施的

1988年，中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。

“医疗保险最早可以追溯到1998年，这时国家开始要求缴纳医保的。

国家建立的基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。在缴纳费用时一般单位和个人按照比例分摊。

医疗保险可以对患病的劳动者给予经济上的帮助，帮助病人度过难关。劳动者有了这个保障之后可以安心的工作，也有利于促进”。

扩展资料：

我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。

1、劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。

2、公费医疗制度是1952年6月政务院发布的《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属单位的国家机关工作人员实行公费医疗预防指示》建立起来的。

3、合作医疗制度主要适用于农村地区，与劳保医疗和公费医疗不同的是，它并非是由国家立法强制建立的，也没有国家财政给予资金支持，而是在农村地区，通过集体和个人集资筹集医疗经费。