浙江省社保基数工资总额,浙江省社保最高基数
1. 浙江省社保最高基数
2021年浙江省职工社保基数每月为：上限：17880.75 下限：3321.6
养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
以缴费基数最低计算养老保险应缴额为：
个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元
以缴费基数最高计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元
二、城乡居民养老保险
市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档，分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。
2. 浙江最高社保基数2020
2020年浙江省的每个市区的社保缴费基数会有所不同。比如杭州市,其最高缴费基数为16608元,最低缴费基数为3321.6元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3. 浙江省社会保险基数
不一样的
浙江省的每个市区的社保缴费基数会有所不同。比如杭州市，其最高缴费基数为16608元，最低缴费基数为3321.6元。缴费比例为：
1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；
4.医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
5.生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4. 浙江省社保最高基数是多少
2023浙江省调整度社会保险缴费基数为上限19783元
浙江省调整2021年度社会保险缴费基数 参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。
5. 浙江省 社保基数
2022年浙江社保缴费基数应该是会上涨的，因为社会经济全面复苏，平均的社会工资也是在上涨，基本上已经是摆脱了疫情的影响，所以我觉得2022年浙江省社会保险缴费应该是会上调的，这样对于我们这些临近退休年龄的人是个天大的好事。
6. 浙江省最低养老保险缴纳基数
2020年浙江省的每个市区的社保缴费基数会有所不同。比如杭州市，其最高缴费基数为16608元，最低缴费基数为3321.6元。缴费比例为：
1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；
4.医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
5.生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
7. 浙江省社保基数上限
答2021年12月浙江社保缴费档次表:
1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。
8. 浙江省最低社保缴费基数
根据温州市相关文件规定，养老、失业、工伤三项社会保险费缓缴政策，以及中小微企业三项社保费单位缴费部分免征政策于2020年12月底到期终止。
2021年1月温州结束减免政策，养老保险、工伤保险、失业保险三险不再享受减免。温州社保政策调整之后，需要缴纳的费用有何变化？我们一起来看看。
2021年1月起温州市养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例恢复至原缴费比例（养老为14%，失业为0.5%，工伤为0.2%）。
2021年温州市一档社保费用明细
温州市2021年最新一档社保费用为：1443.22元。
温州市7-12月社保费用为954.89元，社保减免政策截止后，相较减免期间总体费用上升488.33元。
具体可以查看当地政策。
9. 浙江省社保基数最低标准一样吗
She保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴Fei基数： 职工工资收入高于当地上年度职Gong平均工资300%的，以当地上年度职工平均Gong资的300%为缴费基数； 职工工资收入Di于当地上一年职工平均工资60%的，Yi当地上一年职工平均工资的60%为缴费基Shu； 职工工资在300%-60%之间的，按实Shen报。职工工资收入无法确定时，其缴费Ji数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均Gong资为缴费工资确定；
10. 浙江省社保最低基数
2021年9月社保已经上调了
以每月社保最低缴费基数3957为准，劳动者个人每月需要缴纳3957元*10.5%=415元。
11. 浙江省最低社保基数
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。